De culturele werkgelegenheid in de EU groeide in 4.5 met 2022%

In 2022 zal de culturele sector in de EU Er werkten 7.7 miljoen mensen, wat neerkomt op 3.8% van de totale werkgelegenheid. Vergeleken met 2021 werd een stijging van 4.5% aangegeven ten opzichte van 7.4 miljoen.

Het aandeel mensen werkzaam in de culturele sector steeg in 19 EU-lidstaten en daalde in de andere 8. De meest significante stijgingen werden geregistreerd in Cyprus (+21.5%), Luxemburg (+14.5%), Ierland (+14.0%), Zweden (+11.9%) en Nederland (+10.5%). Ondertussen werden de grootste dalingen geregistreerd in Bulgarije (-7.7%), Tsjechië (-7.3%), Kroatië (-6.3%), Estland (-5.3%) en Letland (-2.5%).

Bron dataset: cult_emp_sex

In de periode 2019-2022 zien we verschillende patronen voor de jaarlijkse veranderingspercentages over de jaren heen. De grootste stijgingen in de jaarlijkse mutatiecijfers voor de culturele werkgelegenheid werden waargenomen in Cyprus, dat steeg van -5.7% in 2019-2020 naar +21.5% in 2021-2022, Luxemburg (-15.1% naar +14.5%) en Ierland (- 3.0% tot +14.0%). De meest substantiële dalingen werden geregistreerd in Tsjechië, dat daalde van +5.3% in 2019-2020 naar -7.3% in 2021-2022, Kroatië (+6.3% naar -6.3%) en Bulgarije (+4.1% naar -7.7%).

Frankrijk, Litouwen en Portugal waren de enige EU-landen met een toename van de werkgelegenheid in de culturele sector, zowel tussen 2019-2020 als 2021-2022. Aan de andere kant is Estland het enige EU-land dat tijdens beide perioden een daling heeft doorgemaakt.

De genderkloof in de culturele werkgelegenheid bereikt in 2022 het laagste niveau

Sinds 2013 is het aantal vrouwen in de culturele sector in de hele Europese Unie toegenomen, behalve in 2020. In 2022 noteerde de culturele sector de kleinste werkgelegenheidskloof tussen mannen en vrouwen ooit, met een verschil van slechts 1.6 procentpunten, wat overeenkomt met 3.93 miljoen mannen en vrouwen. 3.80 miljoen vrouwen (50.8% en 49.2%) zijn werkzaam in de sector.

advertentie

Bron dataset: cult_emp_sex

Het beeld varieerde enigszins tussen de EU-lidstaten, waarbij vrouwen in veertien landen het aandeel mannen in de culturele sector overtroffen. Grote verschillen in de aandelen ten gunste van vrouwen in de culturele werkgelegenheid werden geregistreerd in Letland (14 pp. verschil tussen vrouwen en mannen), Litouwen (26.3 pp.), Cyprus (25.7 pp.), Bulgarije (17.1 pp.) en Luxemburg (13.6 pp. ). 

Aan de andere kant waren de landen met de grootste genderkloof in de culturele sector Malta (21.6 procentpunt verschil tussen het aandeel mannen en vrouwen), Spanje (9.5 procentpunt), Ierland en Italië (ongeveer 8.5 procentpunt).

Meer informatie

• Statistieken verklaard artikel over culturele werkgelegenheid
• Thematisch gedeelte over cultuur
• Database over cultuur
• Statistieken verklaard artikel over duurzame ontwikkelingsdoelstelling 5 – gendergelijkheid
• Duurzame Ontwikkelingsdoelstelling 5 – Gendergelijkheid

Methodologische opmerkingen

• Werkgelegenheid in de cultuur omvat cultuurgerelateerde beroepen in de cultuursector, bijvoorbeeld een balletdanser in dienst van een balletgezelschap of een journalist werkzaam bij een dagblad, niet-culturele beroepen in de culturele sector, bijvoorbeeld een accountant werkzaam bij een uitgeverij, en cultuur -gerelateerde banen buiten de cultuursector, bijvoorbeeld een ontwerper die in de auto-industrie werkt. 
• Nieuwe methodiek vanaf 2021 voor EU-arbeidskrachtenenquête. 
• Frankrijk en Spanje: definitie voor 2021-2022 verschilt (zie Methodologie van de Enquête naar de Arbeidskrachten). metadata). 
• Duitsland: Break in tijdreeksen in 2020. 

Als u vragen heeft, kunt u terecht op de contact pagina.

Deel dit artikel: