Verbind je met ons

Economie

Arbeidsomstandigheden: commissaris Andor en directeur-generaal van de IAO komen overeen de samenwerking op het gebied van gezondheid en veiligheid op het werk te versterken

DELEN:

gepubliceerd

on

We gebruiken uw aanmelding om inhoud aan te bieden op manieren waarmee u heeft ingestemd en om ons begrip van u te verbeteren. U kunt zich op elk moment afmelden.

embleem_nlCommissaris voor Werkgelegenheid, Sociale Zaken en Inclusie László Andor en directeur-generaal van de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO), Guy Ryder, zijn overeengekomen de samenwerking op het gebied van gezondheid en veiligheid op het werk te intensiveren als een middel om de synergie te vergroten en de consistentie te bevorderen in de manier waarop beroepsactiviteiten worden uitgevoerd. uitdagingen op het gebied van veiligheid en gezondheid worden op mondiaal niveau aangepakt, zodat deze belangrijke uitdaging overal ter wereld beter kan worden aangepakt. De overeenkomst valt samen met de conferentie over arbeidsomstandigheden vandaag (28 april) georganiseerd door de Europese Commissie in Brussel, de Werelddag voor veiligheid en gezondheid op het werk. Wereldwijd sterft elke 15 seconden een werknemer aan een arbeidsongeval of ziekte en krijgen 160 werknemers een arbeidsongeval.

“Het verbeteren van de veiligheid en gezondheid op het werk in alle landen is een prioriteit voor zowel de ILO als ons. We voeren al succesvolle gezamenlijke acties uit, bijvoorbeeld het duurzaamheidspact in Bangladesh. Door onze samenwerking te intensiveren zullen we effectiever zijn in onze inspanningen om de veiligheid en gezondheid op het werk over de hele wereld verbeteren”, aldus commissaris Andor.

“De Werelddag voor veiligheid en gezondheid op het werk bevestigt het recht van alle werknemers op een veilige en gezonde werkomgeving. Toch moet er nog zoveel meer worden gedaan – en kan worden gedaan – om het aantal sterfgevallen op de werkplek terug te dringen ", verwondingen en ziekte. Vandaag roepen we iedereen die een rol te spelen heeft op het gebied van de veiligheid van werknemers op - op mondiaal, regionaal, nationaal en werkplekniveau - op om samen te werken en met een gevoel van echte urgentie te handelen. De ILO en de EU hebben een uitstekend partnerschap op het gebied van veiligheid en gezondheid op het werk, en we zullen onze samenwerking op dit gebied versterken”, voegde ILO-directeur-generaal Guy Ryder eraan toe.

Andor en Ryder kwamen overeen hun samenwerking te verbeteren omdat de Europese Commissie en de Internationale Arbeidsorganisatie:

  • Een wederzijds belang hebben bij het ondersteunen van elkaars activiteiten, met name wat betreft samenwerking bij het bevorderen van de veiligheid en gezondheid op het werk in opkomende economieën, het uitvoeren van de agenda voor fatsoenlijk werk en het verbeteren van de arbeidsomstandigheden in de mondiale toeleveringsketens;
  • delen een preventieve aanpak om beroeps- en werkgerelateerde ziekten tegen te gaan, met name door het aanpakken van nieuwe en opkomende risico's in verband met de lichamelijke en geestelijke gezondheid, die verband houden met nieuwe technologieën en nieuwe werkorganisatiepatronen. In dit kader zijn zij het erover eens dat er mogelijkheden moeten worden onderzocht om de samenwerking op het gebied van preventie en gegevensverzameling over beroepsziekten en werkgerelateerde ziekten te verbeteren;
  • erkennen de cruciale rol die arbeidsinspecties spelen bij preventie, advies en handhaving op bedrijfsniveau en erkennen de aanvullende rol die particuliere nalevingsinitiatieven kunnen spelen bij het verbeteren van de arbeidsomstandigheden. Ze benadrukken allebei de noodzaak om de capaciteit van arbeidsinspectie- en handhavingsinstellingen te versterken en de rol van technische bijstand en capaciteitsopbouw voor dat doel;
  • delen een gemeenschappelijk inzicht in de noodzaak om de tripartiete cultuur van bestuur op het gebied van veiligheid en gezondheid op het werk op alle niveaus te versterken en daarom ook over het belang van het bevorderen van de actieve deelname van regeringen, werkgevers- en werknemersorganisaties aan de ontwikkeling van OSH-beleid en -programma's.

De bijeenkomst op hoog niveau, bestaande uit vertegenwoordigers op hoog niveau van de Commissie en de ILO, zal worden gevraagd om de overeenkomst tussen Commissie Andor en directeur-generaal Ryder op te volgen.

Achtergrond

Uit een recent Eurobarometer-onderzoek naar de arbeidsomstandigheden, uitgevoerd in de 28 lidstaten (IP / 14 / 467) is een kleine meerderheid van de Europeanen (57%) van mening dat de arbeidsomstandigheden in hun land de afgelopen vijf jaar zijn verslechterd, ook al is meer dan driekwart (77%) tevreden met hun eigen arbeidsomstandigheden. Er zijn ook grote verschillen in de mate van tevredenheid tussen de lidstaten.

advertentie

De EU vertrouwt op een alomvattend pakket beleid en wetgeving dat tot doel heeft betere arbeidsomstandigheden in de EU te ondersteunen, inclusief minimumnormen voor arbeidsomstandigheden Arbeidsrecht en veiligheid en gezondheid op het werk. Vorig jaar heeft de Europese Commissie ook twee kwaliteitskaders voor herstructurering voorgesteld (IP / 13 / 1246) en over stages (IP / 13 / 1200). Het Kwaliteitskader voor stages werd in maart 2014 door de Raad van Ministers van de EU aangenomen (IP / 14 / 236).

Op 7 april 2014 lanceerde het Europees Agentschap voor de veiligheid op het werk (EU-OSHA) de campagne Healthy Workplaces Manage Stress om het bewustzijn te vergroten over de psychologische, fysieke en sociale risico’s die verband houden met stress op het werk (zie IP / 14 / 386).

Meer informatie

ILO- Gezondheid en veiligheid op het werk
Conferentie over arbeidsomstandigheden, Brussel, 28 april 2014
Duurzaamheidspact voor Bangladesh
Rechten op het werk
herstructurering
De website van László Andor
Volg László Andor op Twitter
Abonneer u op de gratis e-mail van de Europese Commissie nieuwsbrief over werkgelegenheid, sociale zaken en inclusie

Deel dit artikel:

EU Reporter publiceert artikelen uit verschillende externe bronnen die een breed scala aan standpunten uitdrukken. De standpunten die in deze artikelen worden ingenomen, zijn niet noodzakelijk die van EU Reporter.

Trending