Commissie lanceert nieuw initiatief om #health en veiligheid van de werknemers te verbeteren

Investeren in gezondheid en veiligheid op het werk verbetert het leven van mensen door ongelukken en werkgerelateerde ziekten te voorkomen. Voortbouwend op eerdere inspanningen, is het nieuwe initiatief van de Commissie gericht op het beter beschermen van werknemers tegen werkgerelateerde kanker, het helpen van bedrijven, met name MKB's en micro-ondernemingen, in hun inspanningen om te voldoen aan het bestaande wettelijke kader, en om meer nadruk te leggen op resultaten en minder op papierwerk.

Marianne Thyssen, commissaris voor Werkgelegenheid, Sociale Zaken, Vaardigheden en Arbeidsmobiliteit, zei: "Vandaag presenteren we een duidelijk actieplan voor een goede veiligheid en gezondheid op de werkplek in de 21e eeuw.^st eeuw met regels die duidelijk, up-to-date en effectief op de grond worden toegepast. We leveren ook onze belofte om werkgerelateerde kanker te bestrijden door blootstelling aan nog eens zeven kankerverwekkende chemicaliën aan te pakken, wat de bescherming van ongeveer 4 miljoen werknemers in Europa zal verbeteren. We bundelen onze krachten met lidstaten en belanghebbenden om een ​​gezonde en veilige werkplek voor iedereen te creëren."

In de afgelopen 25 jaar, toen op EU-niveau overeenstemming werd bereikt over de eerste richtlijn op dit gebied, liep de EU voorop op het gebied van hoge normen voor de bescherming van werknemers tegen gezondheids- en veiligheidsrisico's op het werk. Sinds 2008 is het aantal werknemers dat is omgekomen bij een arbeidsongeval met bijna een vierde gedaald en is het percentage EU-werknemers dat ten minste één gezondheidsprobleem meldt dat door het werk is veroorzaakt of verergerd, met bijna 10% gedaald. De uitdagingen blijven echter groot: naar schatting sterven jaarlijks ongeveer 160,000 Europeanen aan ziekten die verband houden met hun werk. Het veilig en gezond houden van werknemers op de werkplek door de hoge Europese normen te waarborgen en bij te werken, is een topprioriteit.

In navolging van haar toezegging om de gezondheid en veiligheid op het werk te blijven verbeteren, zal de Commissie de volgende kernacties ondernemen:

• Stel blootstellingslimieten in of andere maatregelen voor nog eens zeven kankerverwekkende chemicaliënDit voorstel zal niet alleen de gezondheid van werknemers ten goede komen, maar stelt ook een duidelijk doel voor werkgevers en handhavingsinstanties om blootstelling te voorkomen.
• Bedrijven, met name kleine en micro-ondernemingen, helpen bij hun inspanningen om te voldoen aan gezondheids- en veiligheidsregels. Er zijn met name aanwijzingen dat 1 op de 3 micro-ondernemingen de risico's op de werkplek niet beoordeelt. Daarom hebben we vandaag een leidraad voor werkgevers gepubliceerd met praktische tips om hun risicobeoordeling te vergemakkelijken en effectiever te maken. Het bevat advies over hoe om te gaan met snel toenemende VGW-risico's zoals psychosociale, ergonomische of verouderingsrisico's zoals plaatsen van aanrijdbeveiligingen op drukke werkplekken zoals fabrieken en magazijnen. We streven er ook naar om de beschikbaarheid van gratis online tools te vergroten die kleine en micro-ondernemingen helpen bij het uitvoeren van risicobeoordelingen.
• De Commissie zal samenwerken met de lidstaten en de sociale partners verouderde regels binnen de komende twee jaar verwijderen of bijwerken. Het doel is om de administratieve last te vereenvoudigen en te verminderen, terwijl de bescherming van werknemers behouden blijft. Deze modernisering moet ook een betere handhaving op de grond ondersteunen.

De herziening van de EU-wetgeving inzake veiligheid en gezondheid op het werk en de wijzigingen in de richtlijn inzake carcinogene en mutagene agentia passen binnen de lopende werkzaamheden van de Commissie om een Europese pijler voor Sociale Rechten, die erop gericht is de EU-wetgeving aan te passen aan veranderende werkpatronen en de maatschappij. De consultaties en debatten over de pijler hebben het belang van gezondheid en veiligheid op het werk als hoeksteen van het EU-acquis bevestigd en de nadruk gelegd op preventie en handhaving. De vandaag aangenomen mededeling is ook een vervolg op de brede evaluatie van het bestaande "acquis", als onderdeel van de Regulatory Fitness and Performance Program (REFIT)-oefening die erop gericht is de EU-wetgeving eenvoudiger, relevanter en effectiever te maken. Het voorstel en de wijzigingen werden ontwikkeld in nauw overleg met belanghebbenden op alle niveaus, met name sociale partners.

Achtergrond

In 2012 is de Commissie begonnen met een alomvattende evaluatie van de OSH-wetgeving van de EU (de Kaderrichtlijn en 23 gerelateerde richtlijnen). Deze evaluatie maakte deel uit van het Regulatory Fitness and Performance Program (REFIT) van de Commissie en had tot doel de EU-wetgeving eenvoudiger, relevanter en effectiever te maken.

Een specifieke prioriteit van de Commissie op het gebied van VGW is de strijd tegen kanker, de belangrijkste oorzaak van werkgerelateerde sterfgevallen in de EU. De Commissie pakt dit aan als een prioritaire uitdaging: op 13 mei 2016 heeft zij voorgesteld maatregelen om de blootstelling van Europese werknemers aan 13 kankerverwekkende chemicaliën te verminderen, door wijzigingen voor te stellen aan de Richtlijn carcinogene en mutagene agentia (2004/37/EG). Vandaag komt de Commissie haar politieke toezegging na met een tweede voorstel om de blootstelling aan nog zeven prioritaire chemische stoffen aan te pakken. De Commissie zal andere kankerverwekkende stoffen blijven onderzoeken om werknemers te blijven beschermen en de bedrijfsomstandigheden in de hele EU te verbeteren.

Meer informatie

Veelgestelde vragen over de bescherming van werknemers tegen kankerverwekkende chemicaliën

Veelgestelde vragen over nieuw beleid op het gebied van veiligheid en gezondheid op het werk

Werkdocument van de Commissie - Ex-postevaluatie van de OHS-richtlijn

Werkdocument van de Commissie - Een praktische leidraad voor werkgevers

Nieuwsbericht op de website van DG Werkgelegenheid

Volg Marianne Thyssen op Facebook en X

Abonneer u op de gratis e-mail van de Europese Commissie nieuwsbrief over werkgelegenheid, sociale zaken en inclusie