Maatregelen Europees Parlement tegen #intimidatie

Terwijl de huidige maatregelen op 1 september in werking zijn getreden, vereisen andere maatregelen waartoe in maart jongstleden is besloten verdere regelgevingsbesluiten voordat ze kunnen worden uitgevoerd.

Klachten over intimidatie, waaronder seksuele intimidatie, door leden van het Europees Parlement worden voortaan eerst in detail onderzocht door een gespecialiseerd team van ambtenaren, die de zaak zullen voorbereiden voor een Raadgevend Comité. De commissie bestaat uit drie EP-leden, twee EP-assistenten en een ambtenaar. De commissie wordt bijgestaan ​​door twee deskundige adviseurs van de Medische en Juridische Dienst. Naast de formele procedure zullen er speciale vertrouwenspersonen beschikbaar zijn om assistenten en ander personeel te allen tijde te adviseren over hoe om te gaan met intimidatie.

Sancties voor intimidatie zullen worden opgenomen in het Reglement van het Parlement (art. 11 en Art. 166) en een "Code van gepast gedrag op de werkplek voor leden van het Europees Parlement" zal aan het Reglement worden gehecht. Leden die geen verklaring hebben ondertekend dat zij de code zullen naleven, kunnen na aanpassing van het Reglement geen ambtsdrager voor het parlement meer worden.

Begin november en begin december zijn er dit jaar proefcursussen voor leden van het Europees Parlement over het voorkomen van intimidatie. Deze cursussen zijn gericht op het aanleren van respect en waardigheid op het werk. Uitnodigingen worden volgende week verstuurd.

Geaccrediteerde assistenten die het slachtoffer waren van intimidatie hebben al de mogelijkheid gekregen om al hun juridische kosten door het Parlement te laten dekken als ze een gerechtelijke procedure tegen een lid van het Europees Parlement willen starten, maar ze zullen nu beter op de hoogte worden gebracht van deze mogelijkheid en gedurende het hele proces worden ondersteund. Eindelijk is er een oplossing gevonden voor de contracten van assistenten die wegens pesterijen niet meer kunnen werken met hun Europarlementariër. De uitvoeringsmaatregelen voor het Statuut van de leden zijn aangepast zodat hun salaris kan worden gedekt door de begroting voor parlementaire assistentie van dat lid als er sprake is van intimidatie.

Voorzitter van het Europees Parlement, Antonio Tajani, zei: "Het Europees Parlement hanteert een nultolerantiebenadering ten aanzien van elke vorm van intimidatie, discriminatie en/of geweld. We werken er hard aan om een ​​open en inclusieve werkomgeving te waarborgen, vrij van machtsmisbruik.

advertentie

"De routekaart die we hebben opgesteld, legt de lat hoog, met efficiënte en tijdige oplossingen. Het biedt effectieve en snelle ondersteuning aan slachtoffers, verbetert bestaande anti-intimidatiepraktijken en -procedures en introduceert aanvullende bewustmakingstrainingen. Alle mogelijke zaken waarbij leden van het Europees Parlement betrokken zijn, ongeacht de personeelscategorie (inclusief stagiaires), zullen nu worden onderzocht."

Elisabeth Morin Chartier (EVP, FR), voorzitter van het Raadgevend Comité, zei: “Intimidatie is een ernstige schending van het gedrag en de waardigheid van de leden van het Europees Parlement. Onze instelling heeft een zorgplicht jegens deze slachtoffers. De raadgevende commissie waarvan ik voorzitter ben, die verantwoordelijk is voor het onderzoeken van klachten over intimidatie tegen leden van het Europees Parlement, werkt onvermoeibaar om slachtoffers een stem te geven en hen te beschermen, terwijl misbruik wordt bestraft. In deze context zijn vertrouwen en vertrouwelijkheid de sleutel tot het succes van dit proces.”

Met de huidige maatregelen bevestigt het Europees Parlement zijn positie in de voorhoede van parlementen die actie ondernemen tegen intimidatie.