#PostingofWorkers: ALDE heeft een compromis voor de stemming van het Europees Parlement

De herziening heeft tot doel drie hoofdgebieden te veranderen: het loon van gedetacheerde werknemers gelijk maken aan dat van lokale werknemers, door het concept van beloning in te voeren, de regels voor detachering voor de lange termijn te wijzigen en het beginsel van gelijke behandeling van uitzendkrachten en vergelijkbare werknemers toe te passen. vaste werknemers.

Gedetacheerde werknemers vertegenwoordigen slechts 0.7 procent van de beroepsbevolking in Europa, maar vormen de kern van een al lang bestaande politieke controverse tussen de EU-lidstaten.

ALDE-schaduwrapporteur, Martina Dlabajová, lid van het Europees Parlement, gaf commentaar vandaag voorafgaand aan de stemming: “Liberalen en Democraten hebben een prominente rol gespeeld in het streven naar een compromis over een aantal kernkwesties met betrekking tot deze complexe wetgeving.”

“Als Europees Parlement moet onze prioriteit het leveren van een samenhangende Europese aanpak zijn, in het belang van zowel bedrijven als werknemers, die onze interne markt functionerend en concurrerend zal houden. We moeten de verleiding weerstaan ​​om ons over te geven aan geografische polarisatie en vooroordelen en het nastreven van uitsluitend nationale belangen. Ons doel moet zijn om het Europese collectieve belang voorop te stellen en een werkbaar compromis te vinden dat de samenhang van de Europese interne markt respecteert en zorgt voor een goed evenwicht tussen het behoud van het vrije verkeer van diensten en de bescherming van de rechten van werknemers.”

“Verder werk zal nodig zijn in de trialoogonderhandelingen die voor ons liggen om de administratieve lasten te verminderen en rechtszekerheid te garanderen, wat een prioriteit is voor liberalen en democraten. We zijn blij dat de duur van de detacheringsperiode uiteindelijk binnen het Parlement is overeengekomen op 24 maanden, met de mogelijkheid tot verlenging. Deze periode is in overeenstemming met andere relevante EU-wetgeving, bijvoorbeeld de verordening inzake de coördinatie van de sociale zekerheid. Coherentie en consistentie van de regels zijn van cruciaal belang voor het EU-rechtskader en moeten worden gegarandeerd. “

“Ik ben blij dat we ook de voorgestelde tekst hebben verbeterd om ervoor te zorgen dat bedrijven niet aansprakelijk kunnen worden gesteld voor de onjuiste toepassing van beloningen of collectieve arbeidsovereenkomsten, als de informatie hierover niet of onjuist wordt verstrekt op de enige officiële website die hieraan is gekoppeld. wetgeving. Deze maatregelen moeten bijdragen aan het vergroten van de rechtszekerheid en transparantie.”

“Verder is het voor mij belangrijk dat de transportsector apart wordt aangepakt, los van de detacheringswetgeving. De zeer mobiele sector heeft specifieke oplossingen nodig, en als rapporteur voor het advies over het detacheringsbestand van chauffeurs kijk ik ernaar uit om te werken aan de ontwikkeling van een oplossing op maat die grensoverschrijdende activiteiten en de concurrentieomgeving op de interne markt voor een sector in stand zal houden. die resultaten oplevert voor werknemers, burgers en werkgevers.”

advertentie