Verbind je met ons

Europees Fonds voor aanpassing aan de globalisering (EFG)

De impact van globalisering op de werkgelegenheid en de EU 

DELEN:

gepubliceerd

9 maanden geleden

on

We gebruiken uw aanmelding om inhoud aan te bieden op manieren waarmee u heeft ingestemd en om ons begrip van u te verbeteren. U kunt zich op elk moment afmelden.

Ontdek hoeveel de EU wil profiteren van de globalisering en tegelijkertijd de negatieve gevolgen voor de werkgelegenheid wil aanpakken, Economie.

Globalisering creëert werkgelegenheid, maar kan ook leiden tot banenverlies. Beheer van de globalisering er het beste van maken is een prioriteit voor de EU, net als proberen te creëren een socialer Europa die ontslagen werknemers helpt bij het vinden van een nieuwe baan.

Vacatures in Europa

Het aantal banen dat direct of indirect wordt ondersteund door EU-export buiten de unie, groeit gestaag. Het steeg van 21.7 miljoen banen in 2000 tot 38 miljoen banen in 2019. Een op de vijf banen in de EU is afhankelijk van de export.

Vacatures zijn niet beperkt tot exporterende bedrijven. Ze strekken zich ook uit tot bedrijven die goederen en diensten aan hen leveren.

Zo wordt in Duitsland de export naar niet-EU-landen ondersteund 7.7 miljoen banen. Dankzij de interne markt van de EU zijn nog eens 1.2 miljoen Duitse banen afhankelijk van export uit andere EU-landen naar niet-EU-landen. In totaal is 20% van de banen in Duitsland afhankelijk van EU-export.


Het aandeel hoogopgeleiden in exportgerelateerde banen neemt toe en exportgerelateerde banen worden gemiddeld 12% beter betaald dan andere banen.

De negatieve impact van de globalisering op de werkgelegenheid

advertentie

Globalisering leidt tot meer concurrentie tussen bedrijven, wat kan leiden tot sluitingen, offshoring en banenverlies.

De meest kwetsbare EU-sectoren worden gekenmerkt door: overheersing van laaggeschoolde banen: textiel, kleding, schoeisel en leer, basismetalen en vervaardigde metaalproducten, en verwerkende industrieën.

De industrie is de sector die het meest wordt blootgesteld aan offshoring vanwege concurrentie uit lagelonenlanden.

De COVID-19-pandemie heeft de noodzaak aangetoond de productie van kritieke sectoren en producten verplaatsen, zoals medicijnen, terug naar Europa.

Offshoring-trends verschuiven en het gebeurt nu meer in Oost-Europese landen dan in westerse lidstaten. Bestemmingslanden zijn Noord-Afrika en Azië.

Hoewel de algemene resultaten van de liberalisering van de internationale handel positief zijn, worden sommige sectoren hard getroffen en kan de duur van de aanpassingsperiode die werknemers nodig hebben om naar andere sectoren te verhuizen, de aanvankelijke voordelen ondermijnen.

Het Europees Fonds voor aanpassing aan de globalisering

Om de negatieve impact van globalisering te verminderen en werkloosheid verminderen, creëerde de EU de Europees Fonds voor aanpassing aan de globalisering in 2006. Het doel is steun te verlenen aan ontslagen werknemers die door de globalisering hun baan zijn kwijtgeraakt.

Dit noodsolidariteitsfonds cofinanciert arbeidsbeleid om werknemers opnieuw in dienst te nemen of bedrijven op te richten. Gefinancierde projecten omvatten onderwijs en opleiding, loopbaanadvies, maar ook hulp bij het zoeken naar een baan, mentorschap en het opzetten van een bedrijf.

In 2009 werd het fonds uitgebreid om banenverlies te dekken als gevolg van grote structurele veranderingen als gevolg van de economische en financiële crisis.

In april 2021 Europarlementsleden kwamen overeen de regels bij te werken zodat het fonds kan worden gebruikt om meer Europese werknemers te helpen.

Het fonds kan worden gebruikt:

1) wanneer meer dan 200 werknemers zijn ontslagen door een enkel bedrijf en zijn leveranciers, of

2) wanneer een groot aantal werknemers hun baan verliest in een bepaalde sector in een of meer naburige regio's

3) een eenmalige investering van € 22,000 aanvragen voor het starten van een eigen bedrijf of voor overnames door werknemers

4) om te profiteren van speciale maatregelen zoals een kinderopvangtoeslag voor kinderverzorgers om toegang te krijgen bij het volgen van een opleiding of het zoeken naar een baan

Sinds 2007 heeft het fonds € 687.7 miljoen besteed aan hulp 170,000 ontslagen werknemers. Bijvoorbeeld het fonds besteed € 1.2 miljoen om 303 ontslagen werknemers in Spanje te helpen en 1.9 miljoen euro voor 559 werknemers in België.

Meer over globalisering en de EU

Bekijk de volgende artikelen:

Deel dit artikel:

Gerelateerde onderwerpen:
EU Reporter publiceert artikelen uit verschillende externe bronnen die een breed scala aan standpunten uitdrukken. De standpunten die in deze artikelen worden ingenomen, zijn niet noodzakelijk die van EU Reporter.
advertentie

Trending