Het Europees Parlement heeft een debat gehouden over voorgestelde herziene regels voor werknemers die in de ene lidstaat tewerkgesteld zijn en door hun werkgever tijdelijk naar een andere worden gestuurd, zoals gepresenteerd door Commissaris voor werkgelegenheid Marianne Thyssen op dinsdagavond (8 maart). De sprekers van de fracties waren verdeeld: voor centrumlinkse Europarlementariërs was het niet ver genoeg om uitbuiting van werknemers te voorkomen, terwijl centrumrechtse Europarlementariërs hun bezorgdheid uitten over de impact ervan op het concurrentievermogen en het MKB.

Commissaris Thyssen zei dat de EU behoefte heeft aan duidelijke, eerlijke en afdwingbare regels voor arbeidsmobiliteit, wat niet altijd het geval is geweest met de huidige wetgeving, die dateert van 1996. Sindsdien is de EU-arbeidsmarkt veranderd en is de verhouding tussen het laagste en hoogste nationale minimumloon in EU-lidstaten toegenomen van 1: 3 in 1996 naar 1: 10 vandaag.

De wetgeving moet zorgen voor betere bescherming voor gedetacheerde werknemers, non-discriminatie, gelijke voorwaarden voor binnenlandse en grensoverschrijdende dienstverleners en meer transparantie en rechtszekerheid, voegde ze eraan toe.

Thyssen pleit voor hetzelfde loon voor hetzelfde werk op dezelfde plaats. Daarom mogen detacheringen niet langer alleen onderworpen zijn aan minimumlonen, maar aan alle bepalingen over de beloning in het gastland. Ook werknemers die langer dan twee jaar gedetacheerd zijn, worden geacht te zijn geïntegreerd in de gastarbeidsmarkt, om misbruiken te voorkomen, zoals het gebruik ervan onder minder gunstige sociale omstandigheden.

Het wetgevingsvoorstel zal in de komende maanden door het Parlement en de Raad worden besproken en onderzocht voordat het medebeslissingsprocedure over de definitieve versie goedkeurt.

advertentie

Deel dit artikel: