Verbind je met ons

Europees parlement

Actie van het Parlement voor eerlijke minimumlonen in de EU

DELEN:

gepubliceerd

3 jaar geleden

on

We gebruiken uw aanmelding om inhoud aan te bieden op manieren waarmee u heeft ingestemd en om ons begrip van u te verbeteren. U kunt zich op elk moment afmelden.

Het Parlement werkt aan een voorstel om ervoor te zorgen dat minimumlonen fatsoenlijk leven in de EU mogelijk maken. Meer te weten komen, Social, Maatschappij.

De COVID-19-crisis heeft de noodzaak van eerlijke minimumlonen in de Europese Unie aangetoond. Veel van de eerstelijnswerkers van de pandemie verdienen alleen het minimumloon, zoals verzorgers, gezondheidswerkers, kinderopvangmedewerkers en schoonmakers. Bijna 60% van de minimumloonverdieners in de EU is vrouw.

Meer op hoe de EU de rechten en arbeidsomstandigheden van werknemers verbetert.

De noodzaak van een eerlijk minimumloon

Het minimumloon is het laagste loon dat werkgevers hun werknemers moeten betalen voor hun werk. Hoewel alle EU-landen een minimumloon hanteren, dekt deze vergoeding in de meeste lidstaten vaak niet alle kosten van levensonderhoud. Ongeveer zeven op de tien minimumloonarbeiders in de EU hadden in 2018 moeite om de eindjes aan elkaar te knopen. Ongeveer 10% van de Europese werknemers loopt het risico op armoede.

Minimumlonen in de EU

Maandelijkse minimumlonen variëren sterk in de EU in 2020, variërend van € 312 in Bulgarije tot € 2,142 in Luxemburg. Een van de belangrijkste factoren voor het brede assortiment is de verschil in de kosten van levensonderhoud in EU-landen.

advertentie

Ontdek meer statistieken over minimumlonen in de EU landen.

Er zijn twee vormen van minimumloon in EU-landen:

  • Wettelijk minimumloon: they worden geregeld door statuten of formele wetten. De meeste lidstaten hebben dergelijke regels.
  • Collectief overeengekomen minimumlonen: in zes EU-landen worden de lonen bepaald via collectieve overeenkomsten tussen vakbonden en werkgevers, inclusief in bepaalde gevallen minimumlonen: Oostenrijk, Cyprus, Denemarken, Finland, Italië en Zweden.

Wat het Parlement doet voor eerlijke minimumlonen in de EU

Het Europees Parlement, de Raad en de Commissie hebben de Europese pijler voor Sociale Rechten in november 2017, waarin het engagement van de EU voor eerlijke lonen uiteen wordt gezet.

In oktober 2019 hebben de parlementent een resolutie aangenomen, waarin de Commissie wordt opgeroepen een juridisch instrument voor te stellen voor eerlijke minimumlonen in de EU.

In een verslag aangenomen in december 2020, Parlement onderstreepte dat de richtlijn inzake eerlijke lonen moet bijdragen tot het uitbannen van armoede onder werkenden en het bevorderen van collectieve onderhandelingen.

In 2020 publiceerde de Commissie een voorstel voor een richtlijn ter verbetering van de toereikendheid van minimumlonen in de EU. Het is niet alleen bedoeld om werknemers in de EU te beschermen, maar ook om de loonkloof tussen mannen en vrouwen te dichten, de prikkels om te werken te versterken en een gelijk speelveld te creëren in de Single Market.

Het voorstel houdt rekening met de nationale bevoegdheden en de contractvrijheid van de sociale partners en stelt geen minimumlonen vast.

De richtlijn wil collectieve onderhandelingen over lonen in alle EU-landen bevorderen. Voor landen met wettelijke minimumlonen heeft het tot doel ervoor te zorgen dat de minimumlonen op een adequaat niveau worden vastgesteld, rekening houdend met sociaal-economische omstandigheden en regionale en sectorale verschillen.

Ontdek hoe MIJPs wil armoede onder werkenden in de EU aanpakken.

De werkgelegenheidscommissie van het Parlement werkt aan het voorstel van de Commissie en zal er naar verwachting in september 2021 over stemmen, gevolgd door een stemming door alle EP-leden.

Ontdek hoe de EU werkt om de rechten van werknemers te verbeteren

Ontdek meer  

Deel dit artikel:

Gerelateerde onderwerpen:
EU Reporter publiceert artikelen uit verschillende externe bronnen die een breed scala aan standpunten uitdrukken. De standpunten die in deze artikelen worden ingenomen, zijn niet noodzakelijk die van EU Reporter.
advertentie

Trending