Vrouwen in het digitale tijdperk: het potentieel van vrouwelijk talent ontketenen voor een sterker Europa

Huawei viert vandaag Internationale Vrouwendag (8 maart) door een debat te houden over gendergelijkheid, diversiteit en inclusie in de digitale technologiesector en de samenleving als geheel. 

Bij het debat 'Vrouwen in het digitale tijdperk: het potentieel van vrouwelijk talent ontketenen voor een sterker Europa' waren leden van het Europees Parlement, vertegenwoordigers van Europese agentschappen en brancheverenigingen en leidinggevenden van Huawei betrokken.

“Het is een fantastische manier om Internationale Vrouwendag te vieren. Ik kon geen betere manier bedenken om het te doen, dus felicitaties aan Huawei voor het initiatief”, zei hoofdspreker Maria da Graça Carvalho MEP, de rapporteur van het Europees Parlement voor het vlaggenschiprapport over De digitale genderkloof dichten.

Senior EU Public Affairs Manager van Huawei Berta Herrero modereerde de twee panels van de conferentie, 'Women's Participation in Europe's Recovery' en 'Women in Cybersecurity'. 

“We zijn er trots op deze conferenties te mogen organiseren. We investeren onze middelen graag in het stimuleren van het debat op het gebied van cyberbeveiliging en technologie met betrekking tot gelijkheid, diversiteit en inclusie. Ons einddoel is om de volgende generatie vrouwen te inspireren om de wereld van morgen vorm te geven, en om de juiste basis te leggen om dit te kunnen doen, "zei ze.


Bekijk het volledige debat

Bezoek de evenementwebsite


WAT ZE ZEGGEN TIJDENS HET DEBAT:

Maria da Graça Carvalho, lid van het EP: “We moeten ervoor zorgen dat we de obstakels voor de deelname van vrouwen aan de digitale economie wegnemen. We kunnen het ons niet veroorloven dat digitaal een nieuwe vorm van discriminatie wordt, dus moeten we handelen. In Europa is slechts 18% van de professionals die in de ICT werken vrouw. 17% van de leerlingen in ICT-gerelateerde vakken zijn meisjes. Minder dan 3% van de meisjes tussen 6 en 10 jaar wil later in de ICT werken. Het belang van rolmodellen is cruciaal, dat vrouwen zich identificeren met andere vrouwen die succesvol zijn in een loopbaan in de ICT.”

Agnieszka Stasiakowska,Senior Business Acceleration Manager, Uitvoerend Agentschap voor het MKB van de Europese Commissie: “We hebben meer vrouwen nodig in raden van bestuur van bedrijven, we hebben meer vrouwen nodig in de wetenschap, in de academische wereld. We moeten investeren in het verbeteren van vaardigheden, in leiderschap, in het tonen van die modelrollen aan vrouwen, het delen van persoonlijke verhalen.”

Branwen Miles, beleidsadviseur, COPA/COGECA (de Europese vereniging van landbouwers en landbouwcoöperaties): “Digitale tools kunnen een revolutie teweegbrengen in de landbouwsector om boeren te helpen en te helpen om duurzamer en efficiënter te worden. Dit kan ook een weg zijn naar economische empowerment voor vrouwen. Omdat er nog steeds een onbenut potentieel is dat boerinnen hebben en dat we moeten ondersteunen, bepleiten en hen de kans moeten geven om dit potentieel te bereiken.”

Sophie Batas, Huawei's directeur voor cyberbeveiliging en gegevensprivacy in Europa: “Cybersecurity is een zeer multidisciplinaire sector. Het vereist verschillende soorten profielen en zeer specifieke vaardigheden, bijvoorbeeld: voor mensen zorgen, snel op een precieze manier kunnen communiceren, onderhandelingsvaardigheden, een breed begrip van de situatie, het vermogen om snel te reageren, en ik denk dat al die vaardigheden van nature in het DNA van vrouwen zitten. Daarom hebben we een groeiend aantal vrouwen in cybersecurity. Ik ervaar het ook bij Huawei en het is een plezier om hand in hand te werken met andere vrouwen en met mannen.”  

Nina Hasratyan, beleidsmanager, Europese cyberbeveiligingsorganisatie (ECSO); Operationeel coördinator Stichting Women4Cyber: “We hopen dat vrouwelijke rolmodellen in cybersecurity de jonge generaties zullen inspireren en hen de pool van mogelijkheden zullen laten zien. Slechts 11% van het cyberbeveiligingspersoneel ter wereld is vrouw; het is slechts 7% in Europa, zeer teleurstellende resultaten hier. We moeten veel stappen zetten. Dat is precies de reden dat we Women4Cyber ​​in het leven hebben geroepen om daadwerkelijk concrete activiteiten en acties te hebben en concrete resultaten te laten zien.”

Iva Tasheva, mede-oprichter en hoofd cyberbeveiligingsbeheer, CyEn: “Als we willen dat de samenleving inclusief is, moeten we ook diversiteit hebben in het ontwerp van technologische oplossingen, om rekening te houden met de belangen, tekortkomingen en problemen van de verschillende groepen die er zijn. Het zou voor mij als vrouw werken, het zou uiteindelijk voor iedereen werken, of het nu gaat om taal, interesses of achtergrond die ons onderscheiden.”

Berta Herrero, Senior Public Affairs Manager EU, Huawei: "Wil het Europa van morgen een Unie van gelijken zijn, dan moeten we beginnen met het opbouwen van echte en volledige gelijkheid op alle niveaus, op alle gebieden en in alle landen en regio's."
“We staan ​​op door anderen op te heffen. Verandering kan alleen plaatsvinden als de samenleving als geheel erin gelooft. Dus zowel mannen als vrouwen moeten deel uitmaken van deze strijd voor gelijkheid, voor inclusie en voor diversiteit in de digitale sfeer en daarbuiten.”

EN MANNEN... OVER HOE MANNEN... DE STRIJD VOOR GELIJKHEID IN HET DIGITALE TIJDPERK HET BESTE KUNNEN ONDERSTEUNEN 

EP-lid Ibán García del Blanco: “Het is een kwestie van houding. Ik vind dat mannen ook feminist moeten worden, want feminisme is niet alleen een kwestie van gevoelens (of) rechtvaardigheid, maar zelfs een kwestie van efficiëntie vanuit economisch perspectief.”

Philip Herd, communicatiedirecteur van Huawei EU: 
"Het is een ondersteunende rol (die mannen kunnen spelen) op veel manieren, en het kunnen simpele dingen zijn, zoals het inclusiever maken van de werkplek, minder bedreigend maken of de balans tussen werk en privéleven verbeteren, omdat het een feit is dat de last van de zorg voor kinderen, het balanceren van carrière en gezin, over het algemeen meer op vrouwen dan op mannen rust."

Deel dit artikel: