Verbind je met ons

Brexit

#Brexit - Bezorgde Britse werkgevers vragen om wijzigingen in de voorgestelde immigratiehervorming

DELEN:

gepubliceerd

on

We gebruiken uw aanmelding om inhoud aan te bieden op manieren waarmee u heeft ingestemd en om ons begrip van u te verbeteren. U kunt zich op elk moment afmelden.

Een coalitie van Britse industriegroepen en onderwijsinstellingen, bezorgd door het vooruitzicht dat de Brexit de vaardigheden en het tekort aan arbeidskrachten verslechtert, heeft de volgende premier opgeroepen om de voorgestelde hervormingen van het immigratiesysteem te versoepelen. schrijft James Davey.

De #FullStrength-campagne zei op woensdag (17 juli) dat het zowel Boris Johnson, koploper om de volgende leider van de Conservatieve Partij en premier te worden, als zijn rivaal, minister van Buitenlandse Zaken Jeremy Hunt, had geschreven waarin ze opriepen tot de regering waartoe ze zouden leiden de in de ontwerp-immigratiewetgeving voorgestelde salarisdrempel verlagen van £ 30,000 naar £ 20,000.

In december zette Groot-Brittannië in een beleidsnota de grootste herziening van zijn immigratiebeleid in decennia uiteen, waarmee een einde kwam aan de speciale behandeling van onderdanen van de Europese Unie.

Bezorgdheid over de sociale en economische gevolgen van immigratie hielp bij het referendum van 2016 in Groot-Brittannië om de EU te verlaten.

#FullStrength brengt instanties samen waaronder London First, techUK, het British Retail Consortium, de Recruitment & Employment Confederation, UKHospitality, de Federation of Master Builders en Universities UK. Samen vertegenwoordigen ze tienduizenden bedrijven en hebben ze miljoenen werknemers in dienst in alle sectoren en regio's van Groot-Brittannië.

In hun gezamenlijke brief staat dat meer dan 60% van alle banen in het VK momenteel onder de voorgestelde salarisdrempel van 30,000 pond vallen, wat het risico benadrukt als het toekomstige niveau te hoog wordt vastgesteld voor vitale diensten zoals gezondheidszorg en sociale zorg.

De coalitie wil ook dat de regering de tijdelijke werkroute voor buitenlandse werknemers verlengt van één jaar naar twee jaar, het sponsormodel herziet om het voor bedrijven van elke omvang gemakkelijker te maken om het buitenlandse talent aan te trekken dat ze nodig hebben, en de periode van twee jaar herstelt. , post-studie visum voor internationale studenten om na hun afstuderen in Groot-Brittannië te werken.

advertentie

"Zonder de mogelijkheid om toegang te krijgen tot internationaal talent, lopen veel van onze sectoren van wereldklasse een aanzienlijk risico", aldus de gezamenlijke brief.

“Terwijl het VK zich voorbereidt om in de nabije toekomst de EU te verlaten, is het absoluut noodzakelijk dat de regering maatregelen neemt om te voorkomen dat werkgevers op het randje van de afgrond komen te staan ​​bij de aanwerving, en werkt aan de opbouw van een succesvolle economie die open en aantrekkelijk is.”

Johnson heeft beloofd dat Groot-Brittannië op 31 oktober de EU zal verlaten, met of zonder overgangsovereenkomst als hij premier wordt, terwijl Hunt heeft gezegd dat hij, indien absoluut noodzakelijk, voor een no-deal Brexit zou gaan.

Deel dit artikel:

EU Reporter publiceert artikelen uit verschillende externe bronnen die een breed scala aan standpunten uitdrukken. De standpunten die in deze artikelen worden ingenomen, zijn niet noodzakelijk die van EU Reporter.

Trending