Werkgelegenheids- en sociale ontwikkelingen: Jaarlijks overzicht belicht de belangrijkste factoren achter crisisbestendigheid

Landen die hoogwaardige banen, effectieve sociale bescherming en investeringen in menselijk kapitaal bieden, zijn veerkrachtiger gebleken tegen de economische crisis. Dit is een van de belangrijkste bevindingen van de Employment and Social Developments in Europe Review 2014, waarin wordt teruggeblikt op de gevolgen van de recessie. Het benadrukt ook de noodzaak om te investeren in de vorming en het behoud van de juiste vaardigheden van de beroepsbevolking om de productiviteit te ondersteunen, evenals de uitdaging om de convergentie tussen de lidstaten te herstellen.

In de evaluatie is gekeken naar de lessen die zijn getrokken uit de recessie en is gebleken dat de negatieve impact ervan op de werkgelegenheid en de inkomens kleiner was in landen met meer open en minder gesegmenteerde arbeidsmarkten en sterkere investeringen in een leven lang leren. In deze landen zijn de werkloosheidsuitkeringen meestal van toepassing op een groot deel van de werklozen, zijn ze gekoppeld aan activering en reageren ze op de economische cyclus.

Commissaris voor Werkgelegenheid, Sociale Zaken, Vaardigheden en Arbeidsmobiliteit Marianne Thyssen zei: "Het scheppen van banen is onze meest urgente taak en de erfenis van de crisis maakt deze nog uitdagender. Uit deze evaluatie blijkt dat het noodzakelijk is structurele hervormingen door te voeren, evenals maatregelen ter ondersteuning van de werkgelegenheid, sociale zaken, vaardigheden en arbeidsmobiliteit. consumptie en vraag. We hebben verdere investeringen in mensen nodig om Europeanen nog beter op te leiden, op te leiden en te activeren voor de arbeidsmarkt. Het investeringsoffensief van de Commissie-Juncker zal helpen een reëel en substantieel verschil te maken op deze cruciale gebieden."

In de evaluatie wordt opgemerkt dat een aantal lidstaten geleidelijk op weg is naar een sociaal investeringsmodel dat het potentieel van mensen gedurende hun hele leven bevordert en een bredere arbeidsmarktparticipatie ondersteunt. Hervormingen uit het verleden om meer vrouwen en oudere werknemers aan het werk te krijgen, hebben ertoe bijgedragen dat de arbeidsparticipatie in Europa op peil bleef. Dit bevestigt de noodzaak om door te gaan met de hervormingen van de arbeidsmarkt en de modernisering van de sociale bescherming.

Betere vaardigheden gecombineerd met betere banen

In het licht van een vergrijzende maar afnemende bevolking in de EU zijn investeringen in menselijk kapitaal essentieel om de productiviteit te ondersteunen en een banenrijke en inclusieve groei in de toekomst te garanderen. De evaluatie onderstreept dat effectieve investeringen in menselijk kapitaal niet alleen onderwijs en training in de juiste vaardigheden vereisen, maar ook adequate kaders om mensen te helpen deze vaardigheden gedurende hun hele werkzame leven te behouden, te verbeteren en te gebruiken. In die zin is er een passend beleid nodig om te voorkomen dat menselijk kapitaal wordt verspild door inactiviteit of onderbenutting van het werkgelegenheidspotentieel van mensen.

Aan de andere kant moet een toename van het aanbod van geschoold menselijk kapitaal gepaard gaan met een toename van het aanbod van kwaliteitsbanen, om een ​​productievere beroepsbevolking te kunnen opleveren. Kijkend naar toekomstige uitdagingen en kansen, wordt in de evaluatie opgemerkt dat de voortdurende veranderingen die verband houden met technologische vooruitgang, mondialisering, demografische veranderingen en de vergroening van de economie kansen moeten bieden om banen van hoge kwaliteit te creëren, maar er ook voor kunnen zorgen dat sommige vaardigheden en banen verouderd raken en dat de lonen verouderen. meer gepolariseerd. Proactief beleid ter ondersteuning van een leven lang leren, betere hulp bij het zoeken naar werk en een sociale dialoog om innovaties te voorzien en uit te voeren zijn daarom nodig.

advertentie

Het herstellen van de convergentie

Ten slotte onderstreept de Review ook dat het herstellen van de sociaal-economische convergentie een andere belangrijke taak is na de crisisjaren, vooral wat de zuidelijke en perifere lidstaten van de EU-15 betreft. Achter de door de crisis veroorzaakte divergentie schuilt niet alleen de omvang van de economische schok, maar ook structurele onevenwichtigheden die al vóór de crisis aanwezig waren in de meest getroffen landen, zoals zwakke productiviteit, gebrek aan investeringen in menselijk kapitaal, zwakheden in hun banksector en vastgoedzeepbellen. en in hun socialezekerheidsstelsels. De evaluatie draagt ​​bij aan het voortdurende debat over de meest geschikte manieren om de convergentie te herstellen, de economische en monetaire unie te verdiepen en de sociale dimensie ervan te versterken.

De werkgelegenheid en sociale ontwikkelingen in Europa Review

Dit is de vierde editie van het Annual Review of Employment and Social Developments in Europe (ESDE), waarin de Commissie rapporteert over de recente werkgelegenheids- en sociale trends, en reflecteert op komende uitdagingen en mogelijke beleidsreacties. Met deze evaluatie voldoet de Commissie ook aan haar verdragsplicht om te rapporteren over de sociale situatie in de EU.

ESDE presenteert gedegen analytisch werk van de diensten van de Commissie, gebaseerd op de meest recente beschikbare gegevens en literatuur, en de belangrijkste bevindingen ervan ondersteunen de initiatieven van de Commissie op het gebied van werkgelegenheid en sociaal beleid.

Deel dit artikel: