Banken zoeken speciale vrijstellingen voor buitenlands personeel na #Brexit: bronnen

Wereldwijde banken in Groot-Brittannië roepen op tot een speciale werkvisumvrijstelling na de Brexit om de positie van de City of London als een van de belangrijkste financiële markten te behouden, zeiden twee bronnen uit de industrie, een stap die genereuzer zou zijn dan de huidige regelingen. schrijven Andrew MacAskill en Hoezo Jones.

Sinds Groot-Brittannië twee jaar geleden heeft gestemd om de Europese Unie te verlaten, probeert de Londense financiële dienstverlener zich voor te bereiden op het verlies van toegang tot zijn grootste handelsblok, de zwaarste uitdaging sinds de financiële crisis van 2007-2009.

Londen wedijvert met New York als 's werelds financiële hoofdstad en heeft mogelijk veel te verliezen door het einde van de onbelemmerde toegang tot de post-Brexit-markt van de EU van 440 miljoen mensen.

Bedrijfsleiders hebben herhaaldelijk hun bezorgdheid geuit over het feit dat hardhandig optreden tegen immigratie uit de EU hun vermogen om personeel met de juiste vaardigheden te vinden, zou kunnen belemmeren.

Als gevolg hiervan eist de financiële sector een nieuw systeem waarbij internationaal personeel dat voor minder dan zes maanden in Groot-Brittannië is gedetacheerd, vrij kan komen en gaan zonder een werkvisum aan te vragen voordat ze op reis gaan, aldus de bronnen.

Het voorstel is een kernaanbeveling in een conceptrapport van TheCityUK, dat de Britse financiële dienstensector promoot, en consultants EY, aldus de bronnen.

Het rapport herinnert de regering eraan dat de financiële sector wereldwijd toptalent moet blijven aantrekken, omdat het de grootste bron van inkomsten uit vennootschapsbelasting is, goed voor 14 procent van alle belastinginkomsten die in Groot-Brittannië worden gegenereerd.

Het rapport zal worden gedeeld met het ministerie van Binnenlandse Zaken en de Schatkist en is het meest gedetailleerde verzoek tot nu toe van de Britse financiële sector aan de regering over hoe zij wil dat het immigratiebeleid er na de Brexit uitziet.

Eeuwenlang hebben immigranten van over de hele wereld ertoe bijgedragen dat Londen een belangrijk centrum voor internationale financiën werd.

Nathan Rothschild, die vanuit Duitsland naar Londen kwam, hielp het bankwezen in de 19e eeuw uit te breiden door de regeringen van Europa en Latijns-Amerika te financieren door middel van obligaties die in de stad werden onderschreven.

Een eeuw later werd de reputatie van Londen als mondiaal financieel centrum versterkt door een andere immigrant, Siegmund Warburg, die in de jaren dertig nazi-Duitsland was ontvlucht. Hij hielp bij het creëren van de euro-obligatiemarkt - nu een waarde van biljoenen dollars.

Om te proberen de stroom van talent in stand te houden, beveelt het rapport aan dat Groot-Brittannië een "flexibele kortetermijnimmigratiecategorie" introduceert voor werknemers van internationale banken, verzekeraars, vermogensbeheerders en aanverwante beroepen zoals advocaten en accountants, aldus de bronnen.

De regering zal naar verwachting later dit jaar haar toekomstige immigratieregels schetsen en de vraag van bankiers naar speciale vrijstellingen brengt de industrie die sinds de financiële crisis nog steeds door de Britten wordt geminacht, mogelijk op ramkoers met grote delen van het publiek.

Het rapport van de stad over immigratie zal over tien dagen formeel worden onthuld tijdens een evenement waar de minister van immigratie Caroline Nokes een keynote speech zal houden.

Mogelijk is een van de meest controversiële eisen van het rapport dat het "verbeterde" immigratiesysteem Europees en niet-Europees personeel op dezelfde manier behandelt nadat de Brexit-overgangsovereenkomst in 2020 afloopt.

De financiële sector maakt zich zorgen dat EU-onderdanen die in Groot-Brittannië willen werken na de Brexit met dezelfde starre "caps" of numerieke beperkingen te maken krijgen waar niet-EU-onderdanen al mee te maken hebben, aldus de bronnen.

Het uitbreiden van deze limieten naar EU-burgers zou bestaande tekorten aan vaardigheden alleen maar verergeren, aldus de bronnen.

Het dringt er bij de Britse regering op aan om tegen het voorjaar van 2019 een breed immigratiebeleid voor na de transitie uit te stippelen, zodat bedrijven voldoende tijd hebben om zich aan te passen.

Een woordvoerder van het ministerie van Binnenlandse Zaken zei dat de regering bezig was een immigratiesysteem op te zetten dat in het belang is van heel Groot-Brittannië.

EY heeft niet gereageerd op verzoeken om commentaar. TheCityUK weigerde commentaar te geven.

Deel dit artikel: