Verbind je met ons

Business

#InternationalWomensDay: EVV roept mannen en vrouwen op om 'glazen muren te breken'

DELEN:

gepubliceerd

8 jaar geleden

on

We gebruiken uw aanmelding om inhoud aan te bieden op manieren waarmee u heeft ingestemd en om ons begrip van u te verbeteren. U kunt zich op elk moment afmelden.

gebroken glas

Op Internationale Vrouwendag (8 maart) roept het Europees Verbond van Vakverenigingen (ETUC) mannen en vrouwen op om de glazen muren te doorbreken die de seksen scheiden in verschillende beroepen op het werk en om te komen tot meer gendergelijkheid op de arbeidsmarkt.  

Volgens het EVV worden vrouwen nog steeds tegengehouden

  • niet alleen door glazen plafonds die voorkomen dat ze opklimmen in de werkhiërarchie,
  • maar ook door glazen wanden die vrouwen in bepaalde banen scheiden en hen van andere banen afsluiten.

De cijfers zijn ijzersterk

  • 4% van de chauffeurs, bouwvakkers en monteurs zijn vrouwen;
  • 18% van de technische en computerprofessionals is vrouw;
  • 80% van de onderwijs- en zorgprofessionals is vrouw;
  • er zijn meer vrouwen dan mannen in de zogenaamde '5C's'-beroepen: catering, schoonmaak, zorg, administratief en kassierster;
  • 4% van de CEO's van beursgenoteerde ondernemingen is vrouw en slechts zo'n 22% van de commissarissen is vrouw.

In de vijf jaar 2005-2010 is de gendersegregatie van banen in heel Europa toegenomen, zegt het EVV.

“We moeten de glazen wanden doorbreken. Vrouwen zijn oververtegenwoordigd in beroepen die lagere lonen bieden dan banen die voornamelijk door mannen worden uitgevoerd, wat voornamelijk de gemiddelde loonkloof van 16% tussen mannen en vrouwen in Europa verklaart. Er moet meer worden gedaan om vrouwen in staat te stellen beroepen die door mannen worden gedomineerd te betreden, te behouden en door te groeien. Tegelijkertijd moeten de lonen en arbeidsvoorwaarden worden verbeterd in door vrouwen gedomineerde sectoren”, zegt Luca Visentini, secretaris-generaal van het EVV.

“Geen enkel land in Europa is vrij van gendersegregatie op het werk – er zijn glazen plafonds en muren die ons scheiden. Dit is slecht voor vrouwen en mannen. Talent wordt verspild, letterlijk op industriële schaal. Het beëindigen van gendersegregatie op het werk zou een van de prioriteiten moeten zijn van een EU-strategie voor gendergelijkheid die ondanks de oproepen van de vakbonden nog steeds niet is gerealiseerd”, aldus Montserrat Mir, confederaal secretaris van het EVV.

advertentie

Het EVV verzamelt momenteel goede praktijken van vakbonden die erin slaagden oplossingen aan te reiken, onder meer via collectieve onderhandelingen.

Deel dit artikel:

Gerelateerde onderwerpen:
EU Reporter publiceert artikelen uit verschillende externe bronnen die een breed scala aan standpunten uitdrukken. De standpunten die in deze artikelen worden ingenomen, zijn niet noodzakelijk die van EU Reporter.
advertentie

Trending