Verbind je met ons

UK

An ‘army’ of Indian workers ready to ease UK labour shortages

DELEN:

gepubliceerd

on

Een 'leger' van Indiase arbeiders staat klaar om het acute tekort aan arbeidskrachten in het VK te helpen verlichten, als de premier erin slaagt een vrijhandelsovereenkomst met India tot stand te brengen. Visum- en immigratieadviseurs bereiden zich voor op een massale toestroom van onderzoeken in de aanloop naar een deal, die al in november zou kunnen plaatsvinden.

Boris Johnson ontmoette de Indiase premier Narendra Modi om een ​​deal te bespreken
vorige week. Alle overeengekomen concessies op het gebied van immigratie zullen het Verenigd Koninkrijk een gouden medaille opleveren
kans' om het tekort aan arbeidskrachten op te lossen en een nieuw tijdperk van
immigratie, post-Brexit, volgens experts.

De heer Johnson wil graag een gunstige handelsovereenkomst sluiten met India en met een
geliberaliseerd op punten gebaseerd immigratiesysteem nu van kracht, de prime
de minister zou India een visum kunnen aanbieden om het de arbeiders gemakkelijker te maken
uit India om in het VK te komen werken.

Immigratie-expert Yash Dubal, directeur van AY & J Solicitors, zei:
“Groot-Brittannië kampt met een ongekend tekort aan arbeidskrachten. Bedrijven in totaal
sectoren hebben moeite om vacatures in te vullen, terwijl er in India een
leger van bereidwillige arbeiders bereid om naar het VK te komen, te werken, belasting te betalen en
bijdragen aan de samenleving. We hebben geen tekort aan vragen van klanten die hopen
om werkvisa voor het VK te verkrijgen.

“Ondanks enige politieke terughoudendheid van het VK om een ​​handelsdeal aan te koppelen
immigratie, zou het een gouden kans zijn om de arbeid van het land te verlichten
ellende. Gezien hoe wanhopig de situatie in veel industrieën is, zouden we dat moeten zijn
zoveel werknemers uitnodigen als nodig is. In plaats van te discussiëren over cijfers en
omstandigheden, zou Boris de welkomstmat moeten uitrollen.”

Terwijl de heer Johnson toegaf dat het VK een tekort aan arbeiders heeft “tot in de honderden”.
van duizenden in onze economie" en zei dat hij "altijd voorstander was van
mensen naar dit land laten komen”, beweerde hij ook dat alles nieuw was
immigratieovereenkomst met India zou moeten worden "gecontroleerd" en dat zou ook gebeuren
alleen richten op geschoolde werknemers, op gebieden zoals IT.

Dat blijkt uit officiële cijfers van het Office of National Statistics
1.3 miljoen vacatures waren tijdens de winter niet vervuld, omdat de lonen zijn gedaald
reële voorwaarden en ouderen hebben de beroepsbevolking verlaten. Deze recordniveaus van
vacatures zijn beschreven door Suren Thiru bij de Britse Chambers of
Handel als een teken van "chronische onevenwichtigheid op de Britse arbeidsmarkt".

advertentie

Ondanks de aandrang van de heer Johnson dat er een nieuw immigratieregime moet komen
uitsluitend gericht op hoogopgeleide werknemers, het salarisplafond voor immigranten
werknemers is door de overheid verlaagd met 30%, van £ 35,800 naar £ 25,600.
Inmiddels is de vaardigheidsdrempel voor vreemdelingen verlaagd
graad naar A-niveaus, of hun buitenlandse equivalent, en de ingezeten arbeid
markttoets is afgeschaft.

Veel vacatures in het VK zijn in de horeca, waar sprake is van een extreem
personeelstekort door een stijging van 700% in vacatures in de branche. hotels
en restaurants boden naar verluidt salarissen tot wel
£ 85,000, met £ 5,000 aanmeldingsbonussen voor chef-koks uit India in de afgelopen dagen,
dankzij de verlaging van de beperkingen voor visa voor geschoolde arbeiders.

De heer Dubal vervolgt: “Er worden verschillende nieuwe visumroutes geïntroduceerd
dit jaar ontworpen om werknemers uit de tech- en fintech-sectoren aan te trekken,
maar het niet aanpakken van de acute tekorten in de laaggeschoolde sectoren
van de Britse economie is kortzichtig. Elke deal met India zou moeten sluiten
ervoor te zorgen dat werknemers van alle niveaus toegang hebben tot het VK.”

Deel dit artikel:

EU Reporter publiceert artikelen uit verschillende externe bronnen die een breed scala aan standpunten uitdrukken. De standpunten die in deze artikelen worden ingenomen, zijn niet noodzakelijk die van EU Reporter.

Trending