Verbind je met ons

Mensenrechten

Nieuw onderzoek rangschikt de meest LHBTQI+-vriendelijke landen ter wereld om in te werken

DELEN:

gepubliceerd

on

  • Noorwegen en Nederland bovenaan de lijst: Deze landen blinken uit in LGBTQI+-inclusiviteit, veiligheid en bescherming tegen discriminatie.
  • EU loopt voorop: Europese landen domineren de top 10.
  • Canada heeft de hoogste veiligheidsscore voor LGBTQI+ personen

Iedereen moet zich veilig, opgenomen en gewaardeerd voelen op zijn werkplek, en ondanks de vooruitgang die de afgelopen jaren is geboekt, is dit nog steeds een strijd voor veel LHBTQI+-werknemers.

Uit onderzoek blijkt dat LHBTQI+-werknemers meer ontevredenheid over hun baan ervaren, een lagere psychologische veiligheid en meer hogere niveaus van conflicten op de werkplek dan hun heteroseksuele tegenhangers. Met dit in gedachten, specialisten op het gebied van flexibele werkplekken Directe kantoren wilde de landen blootleggen die de goede kant op gingen. Door 24 landen te rangschikken op basis van criteria als veiligheid, sociale acceptatie en bescherming tegen arbeidsdiscriminatie, konden ze de meest LGBTQI+-inclusieve landen ter wereld rangschikken om in te werken en te leven. 

De top 10 van meest inclusieve landen voor LGBTQI+ mensen

RANKLAND SOCIALE ACCEPTATIE VAN LGBTQI+VEILIGHEIDSCORE VOOR LGBTQI+VEILIGHEIDSCORE VOOR LGBTQI+
1Noorwegen9.383581*
1Nederland9.463731
3Canada9.023831
4Spanje8.773561
5Zweden9.183771
6België7.953431
7Duitsland7.733091
8Frankrijk7.733381
8Australië8.033041
10UK8.343421

Noorwegen en Nederland delen de toppositie voor inclusieve behandeling van LGBTQI+-werknemers, terwijl ze beide ook tot de top 5 van veiligste landen voor de LGBTQI+-gemeenschap behoren. 

De hoogste sociale acceptatiescore ging naar Nederland. Het land was beroemd als eerste ter wereld dat het homohuwelijk legaliseerde, en de geliefde Amsterdam Pride-viering trekt elk jaar honderdduizenden bezoekers van over de hele wereld. 

Canada had de hoogste veiligheidsscore voor LGBTQI+ personen. De LGBTQI+ Danger Index van Asher & Lyric plaatste Canada in 2023 op de eerste plaats op basis van de wettelijke erkenning van LGBTQI+-relaties, de grondwettelijke bescherming van LGBTQI+-mensen en de criminalisering van geweld tegen hen.

advertentie

Statistieken tonen dat aan zelfs hoog scorende landen hebben nog een lange weg te gaan, vooral als het gaat om de erkenning en acceptatie van trans- en non-binaire mensen, daarom heeft Instant Offices 6 tips gegeven die bedrijven zullen helpen een cultuur van LGBTQI+ acceptatie te creëren.

6 manieren om een ​​cultuur van LHBTQI+-acceptatie te creëren in uw bedrijf

  1. Communiceer uw doelstellingen op het gebied van diversiteit, gelijkheid en inclusiviteit (DEI) aan alle werknemers en zorg voor DEI-training voor alle werknemers. Dit houdt onder meer in dat wordt uitgelegd wat het betekent om een ​​LHBTQI+-bondgenoot te zijn. Lees meer over DEI op de werkvloer.
  2. Gebruik inclusieve taal en moedig alle medewerkers aan hetzelfde te doen.
  3. Controleer uw DEI-praktijken regelmatig en identificeer de gebieden die verbetering behoeven.
  4. Volg inclusieve wervingspraktijken.
  5. Creëer een Employee Resource Group (ERG) voor LGBTQI+-werknemers.
  6. Moedig de viering van Pride op de werkplek aan.

Klik hier om de volledige blogpost te bekijken

Methodologie

Met behulp van een startlijst van landen met het hoogste bbp hebben we gegevens verzameld over de gelijkheidsindex, bescherming tegen arbeidsdiscriminatie, sociale acceptatie en veiligheid van LGBTQI+ mensen. Vervolgens hebben we elk land gerangschikt van hoog naar laag en het totaal voor elk land beoordeeld om onze definitieve lijst te maken.

Deel dit artikel:

EU Reporter publiceert artikelen uit verschillende externe bronnen die een breed scala aan standpunten uitdrukken. De standpunten die in deze artikelen worden ingenomen, zijn niet noodzakelijk die van EU Reporter.

Trending