Gedetacheerde werknemers: sociale kosten van het Commissieplan wegen zwaarder dan de besparingen

De maatschappelijke kosten van de plannen van de Europese Commissie om de regels voor detachering van werknemers te verzwakken, zullen veel hoger zijn dan de kleine besparingen die bedrijven zouden realiseren, waarschuwen vakbonden. De Europese Commissie publiceerde vandaag een voorstel om één enkel EU-systeem te creëren voor de aangifte van gedetacheerde werknemers, waarvan het doel had moeten zijn om betere naleving en handhaving van regels te garanderen.

De voorgestelde verordening geeft echter duidelijk prioriteit aan het verlagen van de kosten voor bedrijven ten koste van de meest kwetsbare groep werknemers in Europa en komt na minimale raadpleging van vakbonden of nationale arbeidsinspecties. Het werkdocument van de Commissie stelt duidelijk dat een "vermindering van de informatievereisten" voor werkgevers over gedetacheerde werknemers de doelstellingen van de verordening zijn.

Dat zou het voor de toch al overbelaste arbeidsinspecties nog moeilijker maken om te weten welke werkplekken ze moeten bezoeken om het endemische misbruik van gedetacheerde werknemers aan te pakken, zoals het niet betalen van lonen en gevaarlijke werkomstandigheden. Lidstaten die deelnemen aan het systeem zouden werkgevers niet kunnen verplichten om verdere informatie te verstrekken die nodig is om bedrijven te volgen en misbruik te voorkomen. Volgens de Commissie bedragen de huidige kosten voor werkgevers om een ​​gedetacheerde werknemer te melden een bescheiden € 10.78. Zelfs als elke lidstaat dit initiatief zou implementeren, zou de totale besparing voor Europese bedrijven slechts "ongeveer € 13.945.000" bedragen, aldus de commissie. Het Europees Vakverbond (EVV) schreef vóór het voorstel aan de Commissie om onze zorgen te uiten dat de negatieve sociale gevolgen deze kleine besparing ruimschoots overtreffen.

In haar reactie op het voorstel zei Isabelle Schömann, plaatsvervangend secretaris-generaal van het EVV: “De Europese Commissie heeft een kans gemist om een ​​systeem voor de aangifte van gedetacheerde werknemers in te voeren, waardoor het voor zowel werkgevers als arbeidsinspecteurs gemakkelijker zou worden om gedetacheerde werknemers op de juiste manier te registreren en de rechten van werknemers te handhaven.

“Helaas heeft de Commissie in plaats daarvan prioriteit gegeven aan een vermindering van de informatie die werkgevers moeten verstrekken over werknemers die zij naar andere landen sturen om slechts 11 euro per keer te besparen. “Het verder dereguleren van dit proces is zeer onverantwoord, aangezien gedetacheerde werknemers al te maken hebben met wijdverbreid misbruik, variërend van het niet betalen van lonen tot onveilige werkomstandigheden die hebben geleid tot dodelijke ongelukken.

“De maatschappelijke kosten van dit voorstel zouden de kleine besparingen voor bedrijven ver overtreffen. Het is een duidelijk voorbeeld van de valse economie van de Trump-stijl dereguleringsagenda van de Commissie. “In plaats daarvan moet de Commissie dringend wetgevende maatregelen nemen om arbeidsbemiddelaars te reguleren en de lange onderaannemingsketens te beperken die bedrijven in staat stellen om aansprakelijkheid voor het uitbuiten van gedetacheerde werknemers te ontlopen.”

Volgens Tom Deleu, secretaris-generaal van de EFBWW, zal dit initiatief leiden tot meer sociale dumping, arbeidscriminaliteit en oneerlijke concurrentie: "Dit initiatief negeert volledig de verontrustende signalen uit de bouwsector die erop wijzen dat valse detachering, vooral in lange en complexe onderaannemingsketens, een uitbuitend bedrijfsmodel is geworden.

"Het recente ELA-rapport over de bouwsector, het Letta-rapport en het implementatierapport van de Commissie over de herziene richtlijn inzake detachering van werknemers benadrukken allemaal dat er dringend behoefte is aan betere en effectievere handhaving, met name in een grensoverschrijdende context. "Het huidige voorstel negeert deze belangrijke rapporten volledig en is gebaseerd op een eenzijdige visie die alleen kijkt naar kosten en administratieve lasten. Zoals het voorstel er nu voorstaat, zal het bestaande goede praktijken van voorafgaande kennisgevingsregelingen die in verschillende lidstaten bestaan, ondermijnen. Dit voorstel zal het voor brievenbusmaatschappijen gemakkelijker maken om hun bedrijfsmodel van nep-postings voort te zetten en zelfs te vergroten. Een bedrijfsmodel dat eerlijke concurrentie ondermijnt en dat echte bouwbedrijven die zich bezighouden met detachering van werknemers ondermijnt. De nieuwe Commissie moet haar prioriteiten opnieuw beoordelen en zich richten op een strategie die onderaanneming zal beperken, kwaliteitsbanen en eerlijke concurrentie zal bevorderen."

Deel dit artikel: