De balans tussen werk en privéleven van Europese vrouwen is verslechterd sinds de uitbraak van COVID - studie

De gendergelijkheidsindex 2022 van het EIGE (die gericht is op zorg) toonde aan dat de pandemie de informele en onbetaalde thuiszorg had doen toenemen, vooral voor vrouwen.

Uit het rapport bleek dat vrouwen meer kans hadden dan mannen om gestoord te worden tijdens het werken op afstand. Uit het rapport bleek dat 20% van de telewerkende moeders niet langer dan een uur kon werken zonder onderbrekingen van hun kinderen, terwijl 15% van de telewerkende vaders hetzelfde kon doen.

Het inkomen van vrouwen werd ook beïnvloed door verstoringen in de kinderopvang. Ze waren meer geneigd dan mannen om hun werkuren te verkorten, werk over te slaan, onbetaald verlof op te nemen of het personeelsbestand volledig op te zeggen.

In het woensdagrapport stond dat "hoewel de volledige impact van de economische en sociale effecten nog steeds wordt begrepen, vrouwen voor en tijdens de pandemie meer kans hadden om geen baan te hebben of minder uren te werken dan ze wilden", aldus de woensdagpublicatie.

De index die de vooruitgang op het gebied van gendergelijkheid in de Europese Unie meet, is licht gestegen tot 68.6 op 100, wat 5.5 punten meer is dan in 2010.

De best presterende landen waren Zweden, Denemarken en Nederland, terwijl Griekenland en Roemenië onderaan stonden.

Deze bescheiden groei is grotendeels te danken aan vrouwen in gezagsposities, maar zij zijn nog steeds ondervertegenwoordigd in de politiek. Ze vormen 33% van de nationale parlementsleden en iets meer dan een derde in de regionale en gemeentelijke wetgevers.

advertentie

EIGE meldde dat er nog steeds een genderkloof bestaat bij belangrijke besluitvormers bij grote financiële instellingen en bedrijven in de EU. Vrouwen vertegenwoordigen 8% van de CEO's, respectievelijk 21% en 34% in de eerste helft van 2022.

Deel dit artikel: