#Brexit - Britse banenmarkt schijnt, maar wolken aan de horizon

De Britse arbeidsmarkt vertoonde een onverwachte kracht in het tweede kwartaal, in schril contrast met cijfers van vorige week die lieten zien dat de economie kromp in dezelfde periode waarin het land zich opmaakt voor de Brexit. schrijven Andy Bruce en David Milliken.

De totale winstgroei inclusief bonussen steeg met jaarlijks 3.7% in de drie maanden tot juni - het hoogste percentage sinds juni 2008 en hoger dan de 3.5% in mei, en in lijn met de prognoses in een opiniepeiling van Reuters onder economen.

De banenmarkt is sinds de Brexit-stemming in juni 2016 een zilveren randje voor de economie geweest, iets wat veel economen hebben toegeschreven aan het feit dat werkgevers er de voorkeur aan geven werknemers aan te nemen die ze later kunnen ontslaan in plaats van langetermijninvesteringen te doen.

Uit de cijfers van dinsdag bleek dat Groot-Brittannië in het tweede kwartaal 115,000 banen creëerde, waarmee het werkgelegenheidsniveau op een record van 32.811 miljoen kwam, aldus het Office for National Statistics (ONS).

"De banenmarkt blijft een bron van kracht voor de Britse economie, hoewel deze nu misschien zijn hoogtepunt bereikt", zegt Tej Parikh, hoofdeconoom van het Institute of Directors.

Sterling reageerde weinig op de cijfers, die doorgaans achterblijven bij bredere trends in de economie en ook gezond leken in de aanloop naar de financiële crisis.

Exclusief bonussen steeg de jaarlijkse loongroei tot 3.9% van 3.6%, aldus de ONS, vergeleken met de peilingsvoorspelling voor een groei van 3.8%.

advertentie

Een klein deel van de kracht in de loongegevens weerspiegelde de ongebruikelijke timing van de jaarlijkse loonsverhogingen voor gezondheidswerkers in 2018, toen een grotere dan normale verhoging werd uitgesteld tot juli.

Sommige details wezen op moeilijkere tijden, nadat gegevens van vorige week lieten zien dat de economie in de drie maanden tot juni onverwachts met 0.2% kromp.

Het werkloosheidspercentage steeg tot 3.9%, tegen de verwachting in dat het stabiel zou blijven op 3.8%, en hoewel de werkgelegenheidsgroei de prognoses ver overtrof, waren deeltijdbanen in plaats van voltijdbanen volledig verantwoordelijk voor de stijging.

De output per uur, de belangrijkste maatstaf voor productiviteit, daalde met 0.6% op jaarbasis - het vierde kwartaal op rij met een daling en de langste daling sinds medio 2013.

Lage productiviteit is een van de grootste economische uitdagingen van Groot-Brittannië en droeg tot voor kort bij aan een decennium van zwakke loongroei.

Het aantal vacatures, een indicator voor de toekomstige werkgelegenheid, daalde van 820,000 in de periode tot juni naar 824,000 in de drie maanden tot juli, het laagste niveau in meer dan een jaar.

Enkele recente enquêtes bij bedrijven hebben gesuggereerd dat werkgevers voorzichtiger worden met het aannemen van personeel nu de nieuwe premier Boris Johnson heeft beloofd Groot-Brittannië op 31 oktober uit de Europese Unie te halen, met of zonder deal.

De Bank of England zei deze maand tekenen te zien van een verzwakking van de arbeidsmarktindicatoren.