Jonge langdurig werklozen 'moet arbeidsethos te verwerven', zegt de werkgever

Will Davies, een bekende werkgever in de bouwsector, zegt dat het bijbrengen van een "werkethiek en het bieden van kwalitatieve opleidingen" essentieel zijn om de volgende generatie aan het werk te krijgen.

Labour heeft aangekondigd dat, als ze in 2015 aan de macht komen, degenen die werkloos zijn en niet over de essentiële wiskunde- en Engelse vaardigheden beschikken, een training moeten volgen, anders worden hun uitkeringen gekort.

Will Davies, een voormalig bankier, nu een succesvolle vastgoedondernemer en een langdurige campagnevoerder voor leerlingplaatsen en bijscholing voor jonge werklozen, is het eens met Labour, maar zegt dat er meer moet worden gedaan om mensen aan te moedigen kwaliteitsvolle leerlingplaatsen te volgen.

"Op dit moment, als een Oost-Europeaan wordt geïnterviewd voor een baan en hij heeft een volledige handelsstage in het buitenland voltooid, zoals velen van hen hebben gedaan, zijn ze een aantrekkelijker vooruitzicht voor werkgevers", zei Davies.

"We hebben echter geconstateerd dat de bereidheid om te werken van migrerende werknemers een gunstig effect heeft gehad op Britse jongeren."

“Het is essentieel dat werkgevers de bevoegdheid krijgen om leerlingplaatsen voor jongeren te ontwerpen. Werkgevers kennen de vaardigheden die ze nodig hebben en daarom kennen ze de vaardigheden die inzetbaar zijn”, voegde Davies eraan toe.

“Generaties van werkgelegenheidsprogramma's hebben jonge werknemers in de steek gelaten. Ambtenaren en externe opleidingsbureaus (hoewel ongetwijfeld goedbedoelend) zijn er niet in geslaagd om jongeren met bruikbare vaardigheden voort te brengen.

“Werkgevers zoals aspect.nl hebben jarenlang campagne gevoerd om toegang te krijgen tot de leerbeurs. Het is prima dat Labour de regering oproept om met bedrijven samen te werken om meer 'lokale' werknemers in dienst te nemen, maar eerst moeten we ze toerusten met bruikbare vaardigheden', aldus Davies.

“Meer dan 20% van de jongeren onder de 24 jaar in dit land heeft momenteel geen werk of opleiding en raakt steeds meer vervreemd van de arbeidsmarkt. Dat is een schrijnende situatie: geen enkel land kan hopen op een gezonde financiële basis terug te keren als het 20% van zijn toekomstige arbeidskrachten vervreemdt.”

Vanaf april 2014 zullen personen die geen werk kunnen vinden via het werkprogramma zich dagelijks moeten melden bij hun arbeidsbureaus en moeten ze deelnemen aan gemeenschapswerk of verplichte training om hun uitkering niet kwijt te raken.

Kanselier George Osborne zei: "We zeggen dat er geen optie is om niets te doen voor je uitkering, geen iets voor niets meer. Mensen zullen dingen moeten doen om hun uitkering te krijgen en dat zal hen helpen om aan het werk te komen.

"Er is een beetje harde liefde nodig om het probleem van de endemische werkloosheid op te lossen.

"Niemand zal genegeerd worden of zonder hulp achtergelaten worden. Maar niemand zal iets voor niets krijgen," zei Osborne.

"De kanselier heeft volkomen gelijk dat hij probeert de 'iets voor niets'-cultuur die heerst onder langdurig werklozen uit te roeien, maar het is net zo belangrijk om de opleidingsmogelijkheden die we hen kunnen bieden te verbeteren", besluit Davies.

Deel dit artikel: