Vind je het lastig om je vaardigheden op een cv te vermelden? Je hebt er meer dan je denkt.

Je beschikt over waardevolle vaardigheden. Het is tijd om te leren hoe je die kunt inzetten om je volgende baan te bemachtigen.

Bij het opstellen van je cv is het invullen van je contactgegevens, werkervaring en diploma's (indien aanwezig) vrij eenvoudig. Maar als het aankomt op het opsommen van je vaardigheden, vraag je je misschien af ​​wat nu precies een vaardigheid is, waar werkgevers naar op zoek zijn en hoe je je competenties het beste kunt presenteren, vooral als je geen formele opleiding hebt genoten. Je vraagt ​​je misschien zelfs af of je überhaupt wel over verkoopbare vaardigheden beschikt.

De waarheid is dat je waarschijnlijk al heel wat vaardigheden hebt opgedaan zonder het je te realiseren. Sterker nog, veel werkzoekenden in Europa zijn zich totaal niet bewust van de volledige reeks vaardigheden die ze bezitten, en dat komt door twee belangrijke redenen. 

De eerste is Gebrek aan informatie of begeleidingZonder gestructureerd advies is het moeilijk om ervaringen uit buurtcursussen of andere soortgelijke informele omgevingen te vertalen naar erkende professionele taal. Het tweede punt is... digitale en vertrouwenskloofOudere werknemers, mensen met een beperking en mensen die na een onderbreking weer aan het werk gaan, kunnen moeite hebben met digitale zelfbeoordelingsinstrumenten. Beide uitdagingen benadrukken het belang van zelfvertrouwen en een beter begrip van verschillende kwalificatiesystemen, met name bij het zoeken naar werk in het buitenland. 

Hier zijn enkele tips om aan de slag te gaan:

• Als je jong bent en weinig of geen werkervaring hebt, denk dan eens na over je betrokkenheid bij andere activiteiten – Universiteitsprojecten, vrijwilligerswerk, sportteams of studentenverenigingen. Heb je een evenement georganiseerd? Dat is projectmanagement. Heb je medestudenten begeleid? Dat is goede communicatie en mentorschap.
• Ben je een snelle leerling? Werk je goed in teamverband? Dan ben je een van hen. 'zachte' vaardigheden die werkgevers waarderen.
• Als je wat ouder bent en van branche wilt veranderen of na een lange onderbreking weer aan de slag wilt, denk dan eens aan... vaardigheden die overal van pas komenBen je goed in het beheersen van crises of het onderhandelen met mensen die verschillende standpunten hebben? Deze vaardigheden blijven waardevol in uiteenlopende functies, sectoren en landen. 
• Soms onderschatten we onze eigen sterke punten. Vraag het aan voormalige collega's of managers. wat zij beschouwden jouw meest waardevolle bijdrage of kwaliteit. 

Een professionele helpende hand

Houd er rekening mee dat u dit niet alleen hoeft te doen. Sterker nog, de openbare arbeidsbemiddeling (PES) in heel Europa heeft diverse instrumenten en diensten ontwikkeld om u te helpen uw vaardigheden in kaart te brengen en te documenteren. Een recent voorbeeld hiervan is een voorbeeld van een dergelijk initiatief. papier Een publicatie van het Europese PES-netwerk bevat enkele voorbeelden:

• Oostenrijk loopt het Beroepsinformatiesysteem – een geïntegreerd instrument dat werkzoekenden helpt hun vaardigheden te herkennen, te beschrijven en te ontwikkelen. Loopbaanadviseurs gebruiken deze resultaten om gepersonaliseerde actieplannen op te stellen die loopbaanbegeleiding, validatie en training combineren. 
• Frankrijk omvat validatie van eerdere ervaringen via trajecten voor counseling om eerdere ervaringen te formaliseren tot erkende kwalificaties.
• Portugal's PES werkt samen met kwalificaties centra die werkzoekenden helpen om vaardigheden die tijdens begeleidingsgesprekken zijn vastgesteld, te formaliseren.

De PES-diensten worden ondersteund door netwerken die zich over heel Europa uitstrekken. EURES biedt toegang tot adviseurs, informatie over de arbeidsmarkt en tips voor werkzoekenden die in het buitenland willen werken, terwijl Europass Biedt tools om je digitale vaardigheden te testen en je cv en sollicitatiebrief op te stellen. 

Door deze hulpmiddelen te gebruiken en te reflecteren op al je ervaringen, kun je een overtuigend cv samenstellen dat je waarde voor potentiële werkgevers echt weerspiegelt. Om je op weg te helpen, lees het EURES-artikel over het gebruik van deze hulpmiddelen. Digitale tools en diensten van Europass om je carrière beter te beheren..

Gerelateerde links

Thematische evaluatieworkshop over op vaardigheden gebaseerde benaderingen in processen en activiteiten van openbare arbeidsbemiddeling.

Beroepsinformatiesysteem (BIS)

Validatie van eerdere ervaring (VAE)

Qualifica-programma

Europass

EURES

Gebruik de digitale tools en diensten van Europass om je carrière beter te beheren.

Lees meer 

Europese banendagen

Find EURES-adviseurs

Leef- en werkomstandigheden in EURES-landen

EURES Banendatabase

EURES-diensten voor werkgevers

EURES Evenementen-kalender 

Aankomende Online evenementen

EURES op Facebook

EURES op Twitter

EURES op LinkedIn

Deel dit artikel: