Verbind je met ons

Economie

Nieuwe gegevens: minimumloonstijgingen in 2023 hebben moeite om de koopkracht te verbeteren

DELEN:

gepubliceerd

on

We gebruiken uw aanmelding om inhoud aan te bieden op manieren waarmee u heeft ingestemd en om ons begrip van u te verbeteren. U kunt zich op elk moment afmelden.

Ondanks de nominale verhogingen van de wettelijke minimumlonen die tussen januari 2022 en januari 2023 een recordhoogte hebben bereikt, zien minimumloonarbeiders in de meeste EU-landen hun koopkracht dalen of vrijwel worden gecompenseerd, op basis van voorlopige inflatiecijfers. Aangezien de inflatie naar verwachting aanhoudt, kan in de meeste lidstaten een verdere depreciatie van de minimumlonen in reële termen worden verwacht, aangezien slechts enkele voorzien in extra verhogingen in de rest van 2023.

Eurofound heeft de eerste gepubliceerd vergelijkbare gegevens voor wettelijke minimumlonen in de EU in 2023, erop wijzend dat de vaststelling van het minimumloon plaatsvond in de schaduw van hoge inflatieniveaus, die de EU-lidstaten in 2022 zwaar troffen. Om de lonen van de laagstbetaalde werknemers te beschermen, hebben de meeste regeringen de minimumlonen veel sterker verhoogd dan in de jaren ervoor. De nominale tarieven zijn in de hele EU gestegen, variërend van meer dan 20% in Duitsland en Letland tot meer dan 5% in Frankrijk, Luxemburg en Malta.

De enige landen waar de nominale tarieven in januari 2023 niet zijn verhoogd, zijn Spanje, waar de onderhandelingen nog gaande zijn, en Cyprus, waar net een wettelijk minimumloon is ingevoerd. Berekend over 12 maandelijkse betalingen, zijn de hoogste euro omgerekende bruto wettelijke minimumlonen in de EU in 2023 in Luxemburg (€ 2,387), Duitsland (€ 1,981) en België (€ 1,955). De laagste zijn in Roemenië (€ 606), Hongarije (€ 579) en Bulgarije (€ 399). De stijgingen zijn veel hoger dan vorig jaar en onvergelijkbaar hoger dan voorgaande jaren. Over de lidstaten heen (exclusief Spanje) is de gemiddelde nominale stijging in 2023 12% vergeleken met ongeveer 6% vorig jaar (tussen januari 2021 en januari 2022).

De mediane stijging in 2023 is tot dusver 11%, meer dan het dubbele van de 5% van het voorgaande jaar. De minimumlonen zijn over het algemeen meer gestegen in de centrale en oostelijke lidstaten, wat een voortzetting van de opwaartse convergentie van de EU gedurende vele jaren markeert. Letland heeft zijn minimumloon in 25 met bijna 2023% verhoogd (na het sinds januari 2021 te hebben bevroren). Bovendien zijn van de 13 landen met de grootste stijgingen er tien lidstaten die na 2004 tot de EU zijn toegetreden.

In de lidstaten van vóór 2004 zijn de minimumlonen over het algemeen bescheidener gestegen, met stijgingen van 5 à 8%. Uitzonderingen zijn België, Duitsland en Nederland. Duitsland (+22%) en Nederland (+12%) hebben hogere verhogingen doorgevoerd, grotendeels als gevolg van een bewuste beleidsinterventie gericht op het verbeteren van de minimumlonen. In België is de stijging met 16% voornamelijk het gevolg van de implementatie van verschillende automatische indexeringsmechanismen vanaf januari 2022. Naast de minimumloonstijgingen, die het gevolg waren van nationale inflatiemaatregelen, voerden de meeste regeringen andere maatregelen in om burgers te ondersteunen, met name de laagbetaalde , om de hogere kosten van levensonderhoud het hoofd te bieden.

Bij de publicatie van de eerste gegevens benadrukte Ivailo Kalfin, uitvoerend directeur van Eurofound, dat de druk van de inflatie wordt gevoeld door lage loontrekkenden: "Onze eerste analyse, gebaseerd op de geharmoniseerde inflatiegegevens die nu beschikbaar zijn, geeft aan dat minimumlonen in slechts een weinig landen zullen voelbare koopkrachtstijgingen voelen als gevolg van de verhogingen van de nominale minimumlonen. Hoewel wordt erkend dat verhogingen van de minimumlonen op dit niveau ongekend zijn in verschillende lidstaten, moet werk de lage lonen blijven ondersteunen in deze tijd van stijgende inflatie, via alle beschikbare mechanismen.'

Eurofound zal volgende week een eerste analyse van de veranderingen in minimumlonen publiceren in een speciaal artikel van Christine Aumayr-Pintar en Carlos Vacas-Soriano.

Meer informatie
Gegevensvisualisatie Minimumlonen in de EU in 2023

Deel dit artikel:

EU Reporter publiceert artikelen uit verschillende externe bronnen die een breed scala aan standpunten uitdrukken. De standpunten die in deze artikelen worden ingenomen, zijn niet noodzakelijk die van EU Reporter.
advertentie

Trending