De productie van een nieuwe reeks veiligheidsbrillen voor een van 's werelds toonaangevende namen in de branche, Bollé, is begonnen op een locatie in Wales. Bolé Safety, een specialist in de ontwikkeling van brillen voor persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM), heeft een samenwerking aangekondigd met het Welshe bedrijf RotoMedical, onderdeel van Rototherm Group, dat de exclusieve Britse fabrikant van PBM-brillen voor de gezondheidszorg voor het Franse bedrijf is geworden.

Na de start van de productie begin juni zullen naar verwachting meer dan drie miljoen PBM-artikelen per maand worden geproduceerd in de productiebasis van RotoMedical in Port Talbot, Zuid-Wales. De samenwerking, die werd geprezen door Life Sciences Hub Wales, zal ervoor zorgen dat producten worden gedistribueerd in het VK en Ierland en worden geëxporteerd naar de gezondheidszorg wereldwijd, met belangrijke regio's zoals Europa, Australië en Noord-Amerika.

De uitbreiding van RotoMedical naar de life sciences-sector werd ondersteund door Life Sciences Hub Wales, die heeft gewerkt om het bedrijf toegang te geven tot contacten, expertise en advies om te helpen bij de uitbreiding.

Voorafgaand aan de productielancering bezochten senior vertegenwoordigers van Bollé, waarvan het Europese hoofdkantoor in Lyon is gevestigd, de productiebasis van RotoMedical in de valleien van Wales om de uiteindelijke productcontroles uit te voeren en certificeringen te bevestigen.

Bollé Safety Sales Vice President Ian Walbeoff zei: “Bij Bollé Safety is het altijd onze missie geweest om het gezichtsvermogen van zorgprofessionals over de hele wereld te beschermen, zelfs in de meest uitdagende omgevingen, om ervoor te zorgen dat ze veilig in de frontlinie kunnen werken. De kern van ons merk is een oprechte wens om voortdurend te innoveren en de best beschikbare technologie te gebruiken om producten van de hoogste kwaliteit te creëren, en onze samenwerking met RotoMedical zal een sleutelrol spelen om dit te bereiken.

"Door de jarenlange erfenis en expertise van beide bedrijven te combineren, kunnen we samen producten ontwerpen, produceren en assembleren die innovatie voorop stellen en een nieuwe wereldwijde industriestandaard bepalen als het gaat om prestaties, uitmuntendheid en duurzaamheid".

Rototherm Group, een bedrijf dat dateert uit de jaren 1880, is gespecialiseerd in de productie van industriële meetinstrumenten. Tijdens de pandemie draaide het bedrijf om onder het merk RotoMedical ook medische maskers en beschermende gelaatsschermen voor gezondheids- en zorgmedewerkers te produceren.

Sinds de komst van de pandemie in het VK heeft de fabrikant van Port Talbot de productiecapaciteit van plastic gezichtsvizieren verhoogd van 1,000 per dag tot 250,000 per week. Dat snelle succes heeft geleid tot een verdere expansie in de life sciences-sector, aangezien RotoMedical vooruitgang heeft geboekt bij het produceren van BSI-gecertificeerde Type IIR gezichtsmaskers, die van chirurgische kwaliteit zijn en ontworpen zijn voor gebruik door beroepsbeoefenaren in de gezondheidszorg.

Rototherm Group Business Development Director Tarkan Conger zei: “Onze ambitie is altijd geweest om het bedrijf verder uit te breiden en te ontwikkelen, en op zijn beurt meer banen te creëren voor de lokale economie. De samenwerking met Bollé stelt ons in staat om voort te bouwen op onze industriële expertise en innovatie terwijl we ons verankeren in de life sciences-sector en uitbreiden naar nieuwe productiemogelijkheden en markten.”

Na het leveringscontract met Bollé heeft het bedrijf een veiligheidsbril aan zijn takenpakket toegevoegd, waarvoor het een speciale geautomatiseerde productielijn heeft gecreëerd. De gelaatsschermen van Bollé zullen worden vervaardigd door RotoMedical, de afdeling medische en beschermende uitrusting van Rototherm, met gebruikmaking van lokaal geproduceerde grondstoffen.

Rototherm Group Managing Director Oliver Conger zei: “We zijn er trots op een KMO in Wales te zijn, en het is onze drive om door te gaan met het aangaan van partnerschappen met andere bedrijven in Wales en internationaal. Met de hulp van Life Sciences Hub Wales hebben we banden kunnen leggen met de hele Welshe industrie, en we zijn vastbesloten om onze wereldwijde aanwezigheid verder uit te breiden. We hebben alles wat we hebben geïnvesteerd in de lokale economie en in het bedrijf, en dat zal zo blijven naarmate we internationaal uitbreiden.”

Bollé Safety Sales Vice President Ian Walbeoff voegde toe: “Deze samenwerking markeert het begin van een opwindend nieuw hoofdstuk voor Bollé Safety in Wales en het VK, terwijl we onze aanwezigheid in het land blijven uitbreiden en investeren in lokale gemeenschappen. Het zal ons helpen onze capaciteiten verder te ontwikkelen door producten te ontwikkelen waarin duurzaamheid centraal staat, aangezien we zullen werken met lokaal geproduceerde materialen, met trots het 'Made in Britain'-stempel van uitmuntendheid.

"De capaciteiten bij Rototherm zijn een bewijs van het hoogopgeleide productiepersoneel dat hier in Wales beschikbaar is, en we kijken ernaar uit om een ​​rol te spelen bij het verder stimuleren van de uitmuntende productie in de regio."

Over de nieuwe samenwerking tussen Rototherm en Bollé Safety zei Cari-Anne Quinn, CEO van Life Sciences Hub Wales: “Life Sciences Hub Wales is er trots op Rototherm's reis naar de life sciences-sector te ondersteunen en verwelkomt de groeiende internationale connecties. We feliciteren hen met het werk dat ze hebben gedaan om het VK te ondersteunen in een tijd van grote nood en bij het binnenhalen van dit contract zal Bollé ervoor zorgen dat deze successen worden voortgezet.”

Het verbeterde programma van het Europees Sociaal Fonds+ richt zich op de bestrijding van kinderarmoede en jeugdwerkloosheid in Europa, Maatschappij.

Op 8 juni heeft het Europees Parlement nieuwe regels aangenomen naar werkloosheid aanpakken en armoede in de EU in de nasleep van de pandemische crisis. Het vernieuwde en vereenvoudigde Europees Sociaal Fonds, bekend als het Europees Sociaal Fonds+, zal zich richten op kinderen en jongeren.

Met een budget van 88 miljard euro voor 2021-2027 zal het fonds EU-landen helpen toegang te bieden tot gratis onderwijs, fatsoenlijk voedsel en huisvesting voor kinderen. Het zal ook investeringen ondersteunen in leerlingplaatsen en beroepsopleidingen voor: werkloze jongeren.

Veel mensen maken zich zorgen over sociale en werkgelegenheidskwesties. Het fonds zal sociale inclusie bevorderen voor mensen die hun baan verliezen en inkomensvermindering, en zal voedsel en basishulp verstrekken aan de meest behoeftigen. Wat is het Europees Sociaal Fonds?  

• Het is het oudste financiële instrument van de EU om in mensen te investeren, arbeidskansen voor werknemers te verbeteren en hun levensstandaard te verhogen.  
• Financiering wordt verdeeld over EU-landen en -regio's om operationele programma's en werkgelegenheidsgerelateerde projecten te financieren, van het helpen creëren van werk tot het aanpakken van onderwijskloven, armoede en sociale inclusie.
• Begunstigden zijn meestal mensen, maar financiering kan ook worden gebruikt om bedrijven en organisaties te helpen. 

Meer flexibiliteit, eenvoud en efficiëntie

Het bijgewerkte Europees Sociaal Fonds Plus voegt een aantal bestaande fondsen en programma's samen en bundelt hun middelen:

• Het is de bedoeling om met de Europees Sociaal Fonds en de Youth Employment Initiative
• Het is de bedoeling om met de Fonds voor de Europese hulp aan de meest behoeftigen
• Het is de bedoeling om met de EU-programma voor werkgelegenheid en sociale innovatie

Dit zorgt voor meer geïntegreerde en gerichte ondersteuning. Mensen die door armoede worden getroffen, zullen bijvoorbeeld profiteren van een betere mix van materiële hulp en uitgebreide sociale steun.

Door deze soepelere en eenvoudigere regels moet het voor mensen en organisaties makkelijker worden om van het fonds te profiteren.

Prioriteiten

Het Europees Sociaal Fonds+ zal op drie hoofdgebieden investeren:

• Onderwijs, opleiding en levenslang leren
• Effectiviteit van arbeidsmarkten en gelijke toegang tot hoogwaardige werkgelegenheid
• Sociale inclusie en armoedebestrijding

Het fonds ondersteunt ook initiatieven die mensen in staat stellen een betere baan te vinden of te werken in een andere regio of ander EU-land. Dit omvat het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden voor nieuwe soorten banen die vereist zijn door de groene en digitale transities.

Lees meer over sociaal beleid 

• Werkgelegenheid voor jongeren: de EU-maatregelen om het te laten werken 
• Weer aan het werk gaan na een langdurige ziekte of blessure (video) 
• Europees Solidariteitskorps: kansen voor jongeren 
• De toekomst van Erasmus+ 
• Persbericht: akkoord bereikt over het Europees Sociaal Fonds+ voor 2021-2027 (29 januari 2021) 

Europees Sociaal Fonds+  

• Procedure bestand 
• Briefing 
• Factsheet
• Sociaal Europa: wat het Parlement doet op het gebied van sociaal beleid
• Covid-19: hoe de EU jeugdwerkloosheid bestrijdt
• Europees Solidariteitskorps: kansen voor jongeren
• Werkgelegenheid voor jongeren: de EU-maatregelen om het te laten werken
• Werkloosheid terugdringen: EU-beleid uitgelegd
• Europees Sociaal Fonds: bestrijding van armoede en werkloosheid 
• Hoe de EU de rechten en arbeidsomstandigheden van werknemers verbetert
• Verbetering van de volksgezondheid: uitleg over EU-maatregelen
• Eindstemming over het Europees Solidariteitskorps
• Coördinatie van de sociale zekerheid: nieuwe regels voor meer flexibiliteit en duidelijkheid
• Gedetacheerde werknemers: de feiten over de hervorming (infografiek)
• Terbeschikkingstelling van werknemers: eindstemming over gelijke beloning en arbeidsvoorwaarden
• Gig-economie: EU-wetgeving ter verbetering van de rechten van werknemers (infografiek)
• Betere arbeidsomstandigheden voor iedereen: een evenwicht tussen flexibiliteit en zekerheid
• Europees fonds voor aanpassing aan de globalisering: hulp aan ontslagen werknemers
• De strijd van het Parlement voor gendergelijkheid in de EU
• De impact van globalisering op de werkgelegenheid en de EU
• De economische impact van Covid-19: € ​​100 miljard om mensen aan het werk te houden
• Betere arbeidsomstandigheden voor vrachtwagenchauffeurs in de hele EU
• Balans tussen werk en privé van ouders: nieuwe verlofregels voor gezinszorg
• Het Parlement roept op tot maatregelen om seksuele intimidatie in Europa te bestrijden
• Genitale verminking van vrouwen: waar, waarom en gevolgen
• Inzicht in de loonkloof tussen mannen en vrouwen: definitie en oorzaken
• Weer aan het werk gaan na een langdurige ziekte of blessure (video)
• Drinkwater in de EU: betere kwaliteit en toegang
• Toegankelijkheid: producten en diensten in de EU gebruiksvriendelijker maken
• Rampenbeheer: versterking van de noodhulp van de EU
• Bedreigingen voor de gezondheid: de paraatheid van de EU en crisisbeheer vergroten
• Een nieuwe ambitieuze EU-strategie voor mensen met een handicap voor 2021-2030

Twee jaar na de implementatie van de AVG heeft 45% van de Europese internetgebruikers nog steeds geen vertrouwen in hun internetprivacy. Hoewel de overgrote meerderheid van de bedrijven nog steeds geen boete krijgt omdat ze de gegevens van hun klanten niet beschermen, wordt het beoogde doel van de AVG overtroffen door de dwaze complexiteit om te weigeren onze gegevens te delen, heel vaak gepresenteerd als een pop-up waarmee u controleer wat je wilt delen, veel websites bieden je nog steeds niet eens de mogelijkheid om te weigeren.